双江供电公司优化完善“师带徒”促发展

　　中国电力新闻网讯 通讯员 罗恒昌  报道 “青年兴则国家兴，青年强则国家强”。为进一步提高青年员工业务技能及综合素质，双江供电有限公司优化完善师带徒工作，编制具体工作指南，有管理、有监督、有考评、有奖惩，将原来师带徒工作提升至具体业务管理，不断增强师带徒工作质量。

　　据悉，该公司本次师带徒活动以师徒结对帮扶的方式开展，较以往不同的是师徒结对不再是一张简单的“协议”，而是师傅对徒弟未来一整年的一个教育培训计划，内容不仅仅是简单的业务技能指导，同时包括对《南网总纲》引领，工作方法、技能指导，制订《新员工辅导计划》，为新员工学习成长绘就蓝图，培养他们“三有”精神（有对工作细节紧抓不放的较真精神、有对作风顽疾攻坚克难的斗争精神，有改进工作质量的创新精神），全方位对新员工负责任。其次，此次师带徒活动对整体辅导阶段工作内容丰富、要求明确，共分为结对报到、计划执行、跟踪考核、转正考察四个阶段，每个阶段具体操作流程、内容都明晰详实，涵盖了方方面面。最后，此次师带徒活动最大的亮点在于增加了师徒结对待遇报酬内容，加大奖惩力度，师傅在不仅能够获得部分绩效奖金外，同时还将评选出优秀师徒对子，并获得额外奖励；对于转正考察期不合格的师傅将严明考核力度，通过奖惩分明的管理机制师带徒活动质量将不断得到提高。

　　综上，该公司此次师带徒活动的目的在于以思想教育为基础、能力培养为核心、争创一流为目标，充分发挥师傅的传帮带作用，培养和造就新进员工良好的职业素养、工作作风和业务水平，为企业快速健康发展提供人才保障，促进员工与企业共同发展。

张媛媛