中卫中宁县供电立体式培训加强人才培养

　　中国电力新闻网讯 通讯员 马君 报道 2月27日，中卫中宁县供电公司组织检修、试验专业人员参加特种作业车辆使用培训，并现场进行评分指导，促进作业人员正确、规范的使用特种作业车辆。这也是该公司打造人力资源强化培养平台，进一步强化落实“现场+课堂+网络”立体式培训模式的具体举措。

　　今年，该公司一是建立健全教育培训全过程管理体系，通过分解教育培训各阶段工作任务、确定各阶段责任主体、明确主体职责、完善教育培训执行情况反馈，形成教育培训的全过程管控；二是针对各级各类人才参加的培训班成绩进行综合分析与绩效考核，通过奖惩结合的方式，促进参培人员取得良好的培训效果，提升岗位工作能力；三是根据公司全员培训计划要求，针对不同种类的培训班选派合适的人员参加，杜绝“培训专业户”，杜绝“凑人数、走过场”；四是建立良好的沟通和调整机制，解决目前“工学矛盾”突出的问题，通过错峰培训等方式予以缓和，要求各单位在年初即根据年度检修计划和教育培训计划合理调配参培人员。

　　该公司将进一步分析目前职工教育培训工作所面临的形式和难题，借助信息网络技术手段为解决目前员工培训和队伍建设中遇到的难点问题，通过强化落实“现场+课堂+网络”全方位立体式培训模式为职工教育培训工作提速增效：首先是以现场培训促安全，结合新兴的增强现实、虚拟现实等技术通过沉浸式体验促进培训取得实效；其次以课堂培训巩固强化理论知识、接触新技术新知识，确保现场疑难点得到解决，确保人人上讲台人人能授课；最后以网络培训、班前或晚间微课堂培训更好的利用碎片化时间进行学习，避免日益突出的工学矛盾，促进青年员工快速成长，确保该公司人才队伍的合理有序发展。

张媛媛