建水供电有效检验提高选人用人工作质量

　　中国电力新闻网讯 通讯员 胡耀心 报道 为进一步提高我公司干部队伍建设工作质量，更加科学合理地衡量选人用人工作科学性，近日，公司组织开展了2017年度“一报告两评议”工作，对2017年度选人用人工作进行了民主评议。会议由公司总经理查玉平同志主持，公司领导班子成员，各部门负责人，二级机构及挂靠机构主要负责人、员工代表共37人参加了会议。

　　会议共有2项议程：一是公司党委书记王锐同志作选人用人工作报告，客观、详实地报告了建水供电有限公司2017年度中层管理人员选拔任用工作总体情况、学习贯彻党的十九大精神情况、相关制度学习贯彻情况、年轻干部选拔培养工作情况、加强选人用人工作监督及干部日常监督管理的情况、选人用人工作取得的主要成效、存在问题及改进措施等；二是组织与会人员填写评议表并投票，因2017年度无新提拔中层管理人员情况，故只对公司2017年选人用人工作进行评议。工作人员检查了投票箱及意见箱，与会人员本着对公司负责、对被评议负责、对自己负责的态度，客观公正、实事求是地评价了公司选人用人工作，真实反映情况。

　　在选人用人工作方向上，公司党委始终时刻在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，结合思想实际和工作实际学思践悟推进工作，全面推进公司高素质专业化干部队伍建设。

　　党委强调，学习宣传贯彻党的十九大精神是我公司当前和今后一个时期的首要政治任务，要继续深入学习领会，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是按照十九大对干部管理工作提出的新要求，坚持“好干部”标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力加强高素质专业化干部队伍建设。二是要落实好中央推进干部能上能下若干规定，加大“正向激励”力度。加强对年轻中层管理人员的考察、发掘、培养、储备和使用，注重中层队伍梯队建设。三是以更高的标准、更严的要求加强自身建设，做到“打铁必须自身硬”。领导班子、中层队伍、全体党员要进一步锤炼对党忠诚的政治品格，坚守公道正派的理念，坚持正确选人用人导向，营造风清气正的良好环境，以甘当人梯的奉献精神，为干部队伍建设工作提供坚强的组织保障。

　　“一报告两评议”工作的开展，是对公司选人用人工作成效的有效考察和检验，同时也是公司征集意见建议的重要契机。通过对本次评议结果的分析运用，防范了选人用人上的不正之风，巩固和提高选人用人工作满意度，进一步加强和规范了公司选人用人工作。

周小博