通化供电公司三举措力促青年员工成长

　　中电新闻网讯 通讯员 李继海 报道 为发挥青年员工在安全生产工作中的主力军和排头兵作用，7月5日，通化公司以“三强化” 引导青年员工积极投身安全生产、电网建设中来，助力青年员工岗位成才，促进安全生产工作持续稳定发展。

　　更新观念，强化青工创新意识。结合“安全生产万里行”活动，利用宣传板、手机微信群等载体，加强对创新创效工作的宣传；以“管理创新年”活动为契机，积极开展安全大讨论、安全知识竞赛活动，使青年员工树立“创新人人可为，事事可为，处处可为”的创新理念。

　　交叉互学，强化青工学习能力。该公司通过“班组大讲课”等载体，交叉学习，强化青工主动学习的能力，培养员工创新理论水平和实践能力，倡导“精一门、专二门、懂三门”的发展模式。

　　创建平台，强化青工成才环境。通过开展“师带徒”、“一帮一”、“党员一带二”等行之有效的活动载体为青年成长成才搭建舞台，给青工营造更广阔的发展空间，最大限度地挖掘青工的智慧和潜力。

周小博