德化供电开展微培训精准提升员工素质

　　中电新闻网讯 通讯员 周云中 报道 “管理部门对供电所生产计划进行刚性管理，请营销部和运检两个部门对此进行思考。”、“安全管控是对人、物和环境的管控。其中，人是最关键因素，物和环境是不可控因素。”近日，一场关于安全管理的“微课堂”在福建省德化供电公司安全微信群里悄然开课，该公司总经理“见缝插针”利用休息时间，将安全培训心得与管理人员进行远程分享。　　

　　为切实提高员工管理和技能水平，克服工学矛盾。今年以来，德化供电公司将“微培训”理念引入教育培训体系，向周围员工传播“微知识”和“微技能”，通过层层传递和放大，形成培训的辐射效应。在形式上，以“小、精、灵”的模式开展，即培训规模小，培训资源精，培新凡是灵，使员工在工作之余学习。　　

　　“这比起坐教室里‘上大课’的灌输方式要灵活的多，针对一个具体问题，大家都能够自在地聊开，对解决实际问题有很大的帮助。”德化供电公司人资部负责人表示，该公司目前已将“微培训”纳入精准式提升员工素质的模式范围。　　

　　据悉，短短两个多月，德化供电公司已经举办过类似的“微培训”11次，其中涵盖安全知识、配网建设和“电力好师徒”技能提升等不拘一格的培训内容，受到了广大职工的好评。

周小博