绥江公司四步“练兵”提升一线员工技能

　　本网讯 为全面贯彻南方电网农电工作会议精神，培养技术过硬、操作规范、执行力强的县级供电企业员工队伍。2016伊始，就如何满足新形势下对职业技能素质的新要求，进一步规范、提升外线作业实际操作技术强度，1月28日，绥江公司精心组织了一场为期一天的技术练兵，以期改善当前员工整体技能偏低、资源配备结构不合理、高技能人才严重短缺的“瓶颈”局面。

　　本次练兵三步走，一为做到“意义认识”：真正认识职业技能竞赛的重大意义。开展职业技能大赛，既是促进公司专业队伍建设，展示全面创先成果和技术进步的重要手段，也是激发员工学习热情、提高综合素质的重要举措。加强技能培训，探索新的技能训练与考核标准，重点突出员工的专业能力培养，把技能培训常规化、制度化，培养造就一支适应新时期企业要求的高素质员工队伍，为公司生存发展提供强有力支持。

　　二为做到“以赛促学”：专业技术、实践技能是一线工作的灵魂。本次赛事以图通过技能竞赛推进教育培训工作，将理论与实际相结合，达到理论与实际零距离对接，最终培养出适应岗位要求的高素质人才。

　　三为做到“制度完善”：进一步完善技能竞赛制度，推进公司技能大赛健康行进。公司所属各部门充分发挥职能作用，努力为员工的学习成长搭建平台,坚持一年一赛制度。让技能竞赛成为公司技术比武、技能交流和成果展示的平台。通过大赛，让每个工作勤奋、爱岗敬业的员工都有机会展示自己的才华和能力，为广大员工建立干事创业、成长成才通道空间，为员工未来职业发展奠定基础。

　　四为做到“主动适应”：主动适应企业发展要求，争当学习型、知识型、技能型、专家型员工。以高度的主人翁责任感和饱满的工作热情，立足本职爱岗敬业，勤奋学习刻苦钻研，增强工作本领和创新能力，做业务强、技术精、作风正的高素质员工。踊跃参加劳动竞赛和技术比武、发明创造各活动，推动绥江公司技术进步和改革发展。

　　据悉，本次“练兵”绥江公司辖下五个供电所、近50人参考。会仪镇供电所获团体第一，在竞赛中获奖的单位和个人将充分发挥引领作用，带领广大员工立足岗位干一行精一行，进一步掀起学技术、练本领、比技能的热潮，为促进员工素质提高和高技能人才培养、推动技术创新和企业发展作出表率。(凌征秀)