云南电网调研瑞丽供电局培训评价需求

　　中电新闻网讯 通讯员 杨桂萍 报道 为了使公司2016年培训评价工作具有针对性、2016年培训评价项目具有实效性，让员工通过培训，达到预期的水平目标，11月26日，省公司培训评价中心到我局进行2016年培训评价需求调研，此次调研由培训评价中心副主任张曙带队，分层级、分专业进行了访谈调研。

　　访谈调研对象主要是：局分管培训评价的领导、人力资源部负责人、教育培训管理专责、相关部门中层干部、队所班组长、基层一线技能人员。访谈方式采用分层级、分专业的形势进行。

　　针对访谈对象不同，访谈的问题也不同，主要访谈了以下问题：第一、对本局2015年培训评价工作开展的情况进行评价；第二、2015年培训评价工作存在问题及困难；第三、本局2016年培训评价工作的工作思路和工作重点；第四、2015年你参加过哪些培训；第五、2015年你所参加的培训对具体工作有哪些帮助；第六、2016年你希望参加哪些方面的培训；第七、你对局人力资源部在培训实施和培训管理方面有什么意见和建议。

　　通过面对面的访交流，大家都说出了自己的实际工作感受，以及实际工作中存在的问题，同时，省公司培训评价中心的各位老师也耐心、认真的解答了队所班组长、基层一线技能人员提出的问题。

周小博