四平城郊供电五项措施加强员工队伍建设

　　中电新闻网讯 通讯员 常雨明 孙刚 报道 近年来，国网四平市城郊供电公司大力加强员工队伍建设，通过不断提升员工思想力、工作执行力、队伍战斗力、自身约束力、团队凝聚力，为企业持续健康发展奠定了良好基础。

　　一是加强学习培训，提升员工思想力。以提高员工思想政治素质为目标，全方位、多层面开展了教育培训。深入开展政治理论教育，开展大学习、大讨论活动，员工的政治意识、大局意识、服务意识、法律意识得到普遍增强。深入开展职业道德教育，职业道德规范和工作忌语公布上墙，主动接受监督，员工举止言行、着装仪表不断规范，社会形象进一步好转。深入开展业务技能培训。通过集中培训、微培训、流动课堂培训等形式，提高员工学习的主动性和积极性，并鼓励参加各类职称考试和学历教育，努力提升员工专业素质。

　　二是完善制度流程，提升工作执行力。组织学习国家电网公司通用制度，对公司内部制度逐项进行梳理、修订、完善，并严格制定相关考核制度，落实考核职责，促使各项制度得到落实。注重思想作风建设，认真贯彻落实上级公司关于作风建设的规定，建立月例会、周例会等制度，全面推行“周清月结”工作法，形成了雷厉风行“马上办”、迎难而上“主动办”、创新思维“积极办”、阳光透明“公开办”和“办就办好”的工作作风。

　　三是加强组织建设，提升队伍战斗力。抓领导班子自身建设，以“三重一大”为主要抓手，不断加强领导班子自身建设，坚持民主集中制，坚持重大问题集体研究决定，重大事项向全室透明公开，既分工负责又通力协作。抓党支部建设，支部战斗力不断增强，通过跟踪教育、重点培养，把优秀人才吸收到党内，重点培养一线的优秀人才光荣入党。抓选人用人机制建设，树立能者上、重实绩的选人用人导向，让德才兼备、实绩突出的优秀员工走上班组长岗位。

　　四是强化廉政建设，提升自身约束力。坚持严格教育、管理和监督，狠抓队伍建设，筑起拒腐蚀保公正的防波堤。立足经常教育，坚持集体廉政谈话，结合正反面典型开展学习讨论，教育员工洁身自好，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，做到不偏路线，不闯红线，不踩黄线，不破底线。着眼廉政预防，完善风险点预控，对重点岗位、各项工作的重点环节实施严密控制，有效避免不廉洁行为发生。

　　五是人文关怀，提升团队凝聚力。结合教育实践活动，开展交心谈心活动，领导班子成员、班子成员与员工之间、支部书记与每位党员之间通过交心谈心，消除了隔阂，增进了团结。开展丰富多彩的文体活动，用活动吸引员工、鼓舞员工，展现积极向上、团结合作的团队精神。

周小博