南岸供电公司开展员工岗位胜任能力考评

　　中电新闻网讯 通讯员 曾玉龙 报道 11月20日，国网重庆南岸供电公司现组织开展员工岗位胜任能力考评，落实国网重庆市电力公司2013-2015年“三大培训”工作任务，实现生产技能人员和专业技术（管理）人员岗位胜任能力考评全员覆盖目标，促进员工队伍整体素质提升。

　　考评工作采取“应知考试+应会考试”方式进行综合考评，按照“人员全覆盖、分专业分级、重实用实效”的原则，考评专业分为安全、用电检查、招标采购、设计等40个专业，实现专业全覆盖，来自各部门车间的182名员工参加。

　　国网重庆南岸供电公司高度重视此次考评工作，制定了岗位胜任能力培训与考评方案。在考评当天，该公司组织专人进行全过程监督，严格考场纪律，营造公平公正公开的考评氛围。

　　据悉，考评结果与绩效挂钩，不合格人员由所在部门（车间）组织一个月培训，每月参加一次项目主办部门（车间）组织的补考，直至合格为止。通过开展员工岗位胜任能力考评，找到员工自身能力的不足，让员工时刻保持危机感，激励大家不断学习，提升岗位履职能力。

周小博