贵定供电局培训创新促进新员工快速成才
2015-11-20 00:00:00 来源：
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电力18讯：
中电新闻网讯 通讯员 陈文豪 杨彬 报道 11月19日，在贵定供电局老大楼实操现场，8名新员工正在紧张进行装表接电实操考试，一个多小时过去，新员工对现场监考老师的点评不时提出疑惑，老师耐心讲解，逐一释惑，新员工通过理论与实操结合的考试检验，岗位业务技能知识进一步得到提升。
正所谓：“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”新员工对于一个企业而言，就是一块未经雕琢的玉，一张未曾泼墨的白纸，后天如何正确引导与培养就变得至关重要。本着“百年树木，十年树人”的初衷，从2014年开始，贵定供电局针对每批新入企员工实习岗位性质，量身定制全年培训计划，并采取“每月一考”方式检验月度培训效果，并由人力资源部随时跟踪培训进度，实时督促培训老师与新员工完成指标任务，有力提升了培训老师的责任荣誉感与新员工技能学习主动性，为新员工快速成才提供最实在的雕琢与学习平台。
刚刚完成实操完毕的新员工王朝政深有感触，他说本次实操成绩虽然并不完美，但通过老师的深入讲解与点评，让自己收获颇多，感觉自己的学习还远远不够，但有了企业培训老师们经验知识毫不保留的输出，对下个月的考试表示很有信心。
周小博
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