吉林市城郊供电培训工作突出“三特性”

　　中电新闻网讯 通讯员 金伟 报道 一直以来，国网吉林市城郊供电公司以“三特性”为抓手严抓培训工作。该公司结合培训计划，不断丰富培训形式，扩充培训内容，全力打造多面手技术人才，提升员工队伍整体素质，从而为安全、高效春、秋检打下坚实基础。

　　一是突出实效性。紧紧围绕工作需要，按照“用什么培训什么”、“缺什么补什么”、“差什么提升什么”的原则，不断充实提高的要求开展培训，帮助员工完善知识结构，提高综合素质；二是突出针对性。改变以往“大锅饭”式培训，针对特定层面和需求安排生产，实现普及培训与专题培训相结合的转变；在整体上，促进培训向多领域、复合性转变；在个体上，培养一专多能的复合型人才；三是突出层次性。根据班组员工实际情况，按需施教，以员工普遍存在的问题、亟需提高的技能为重点，加大对员工基本技能、基础知识等方面的培训工作力度，以此提高员工工作水平，促进各项工作提高。

周小博