贵州普安供电局启动“五心”教育主题实践活动

电力18讯：    
　　日前，普安供电局启动“五心”教育主题实践活动，深入贯彻落实党的十八大精神，认真践行党的群众路线教育实践活动，切实树立群众工作观点，转变党员干部工作作风，努力为基层群众办实事、做好事、解难事，凝聚群众智慧，集中群众力量，促进企业的持续、健康发展。

　　“忠心对党”，全力打造干净干事的干部队伍。体现从思想教育入手，通过开展专题讨论和民主生活会，深入查找存在的问题，及时制止党员干部信仰滑坡等倾向。坚持高标准，严把入口关，致力提升党员干部队伍整体素质。把素质过硬、作风正派、群众信任的党员选拔到领导班子中去。

　　“真心为民”，大力提升农村供电可靠性。凸现加强农村电网改造，逐步解决配电网卡脖子和农村供电能力不足现状，排除配电网下户线破皮、电杆倾斜、档距大、电线跨房、电表容量小、新建房电线凌乱等隐患，保证百姓安全过冬，完善配电网网架结构，提高设备健康水平，提高边远农村安全、可靠和经济用电，促进农村生活早日奔小康。

　　“公心用权”，着力抓好供电服务监管。实现牢记服务宗旨，践行服务理念，加强服务窗口服务人员礼仪培训，提升供电服务水平；聘请行风监督员，积极开展明察暗访活动，加大优质服务督察力度；继续加强对电力法律法规、收费标准、服务承诺、电价政策文件的宣传力度；继续保持良好的工作作风，不断地提高服务质量，落实好相关便民、利民措施，树立供电企业良好社会形象。

　　“清心律己”，强力推进党风廉政体制建设。定期组织党员干部听取预防职务犯罪讲座、参加警示教育；在各供电所打造廉洁文化墙，营造浓郁的企业廉政文化氛围；积极健全体制机制，打造廉洁型、服务性企业；完善公务接待、干部用车、评优选先等制度，确保全局高效廉洁运转。

　　“用心干事”，依托员工岗位绩效管理。展现结合绩效管理工作，将员工绩效考核结果与工资晋升和绩效工资挂钩的基础上，加大考核结果对员工职业生涯发展的导向作用，把合适的人用在适合的岗位。实现岗位能上能下、收入能高能低的动态管理，以此引领干部员工凝心聚力，苦干实干，推动普安供电实现新的跨越。