山东省电力公司启动电气类专业学历教育“千人计划”培养工程

电力18讯：    5月16日，为满足坚强智能电网和“三集五大”体系建设对电气类专业人才的迫切需要，山东省电力公司根据“大培训”工程部署，面向基层一线、面向县公司，启动了电气类专业本专科后续学历教育“千人计划”培养工程。

　　根据人力资源诊断分析结果，目前山东公司县公司电气类员工中具有中专、大专学历的员工比重较大，并且主要分布在生产经营一线。为尽快解决电气类专业员工学历层次较低的问题，山东公司决定按照省公司统一组织和市公司自主培养相结合的原则，分省市两个层次实施后续学历教育“千人计划”培养工程，稳步提高电气类专业员工在公司员工总量中的比重。

　　自2013年起，山东公司将联合山东大学、上海电力学院等知名电力院校，利用五年时间，按照面向基层、面向一线、面向县公司，兼顾市公司的工作目标，每年选拔1000名左右一线员工，依托后续学历本专科教育，系统进行为期三年的理论和技能培养，提高一线员工岗位胜任能力，实现员工学历水平和综合素质的双提升。

　　山东公司“千人计划”培养工程采取半脱产形式对员工进行培养，专业设置为电气工程及其自动化，同时配合特高压、智能电网建设、新能源发展、优质服务等重点工作，增加部分电气工程管理、电力营销内容。课程学习实行学分制，学制3年，集中授课。本着方便员工、就近上课的原则，授课时间全部安排在周末时间，授课地点安排在青岛、德州、泰安、聊城、菏泽、临沂等地，学习期满合格的员工将取得本专科学历证书。（蔡洪建  任晓文）