四平市城郊供电“对症下药”改进机关作风

　　年初以来， 四平市城郊供电公司深入剖析机关作风“病根”，“对症下药”下大力气根治顽疾，出硬招强化机关作风整治，提高机关办事效率，机关的整体面貌和员工的精神状态焕然一新。

　　为打造“五型机关”， 四平市城郊供电公司重点从解决好责任不强、服务不优、作风不实、纪律不严、业务不精等五个问题着手，集思广益，进一步健全和规范机关作风建设绩效考核体系，适时出台《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》、《作风建设考核办法》，对机关工作的每一个环节进一步标准化、规范化，通过颁布劳动纪律考勤、办事效率等“禁令”，实行分工负责考评、公开评议等“制度”，规范公司干部员工的行为。并以部门为考核主体，考核结果与当月奖金及当年业绩考核奖直接挂钩，把作风制度执行列入绩效监督、考评的重要内容，建立了评价机关工作质量的长效机制。要求机关人员必须要深入现场、深入基层、深入一线，了解基层的"热点"和"难点"问题，特别是工作中出现的棘手问题，要积极为他们出谋划策，共同研究解决的方法，帮助基层解决实际问题，真正体现机关服务基层的宗旨。该公司还在机关、基层下发《机关作风建设征求意见表》，收集广大员工意见；同时分别召开了多次机关、基层单位员工座谈会，倾听员工对机关作风的看法；机关还设置了作风投诉电话、投诉邮箱和投诉信箱，收集对作风建设的投诉意见。

　　经过作风整顿，机关的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识得到进一步增强，机关的公信力和执行力也有了显著提高。