汉中供电公司加强教育培训 提升队伍素质

　　为深入推进“人才强企”战略，加快培养与企业发展相适应的高素质员工队伍，促进人才当量密度稳步提升，近期，汉中供电公司结合员工现有学历、技术、技能水平开展多种教育培训提升员工队伍素质。

　　一是举办了团干培训班，进一步引导和促进优秀青年员工勤于学习、善于思考、勇于实践，激励和动员优秀青年员工把岗位当作实现抱负的舞台，在脚踏实地的工作中积累经验，在务实创新的过程中提升能力、实现价值，不断提升优秀青年员工队伍综合素养。

　　二是举办了员工心理提升训练营，开展员工帮助计划，为员工提供系统的、长期的专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，组织员工参与团队活动，引导员工在参与活动中认识自我、了解他人、感受团队与协作。

　　三是加快网络大学推广应用，发挥网络大学平台优势，实现战略和重点工作宣贯落地，制订了网络大学培训计划并组织实施，加大宣传力度，做到人人了解网络大学、人人参与网络大学学习。

　　四是把以“考”促“学”、以“赛”促“培”作为提升员工队伍素质水平的重要途径，制定竞赛调考管理办法，提高员工学习动力，不断加强专业管理、技术、技能培训，培养优秀人才，全面提高各级人员的整体素质。

　　该公司将进一步开展各类培训教育，努力打造一支适应现代公司要求的德才兼备、素质优良、结构合理、业绩优秀、富有创新精神，能够适应“三集五大”体系要求的优秀青年员工队伍，为持续深化“两个转变”，全面建设“一强三优”现代公司提供坚强的智力支撑和人才保证。