柳州供电荣获变电运行示范基地荣誉称号

　　中电新闻网讯 通讯员 邹振远 报道 日前，从南方电网公司变电运行规范化管理劳动竞赛总结表彰会上传来好消息，柳州供电局220千伏静兰变电站荣获南方电网公司“变电运行示范基地”荣誉称号，作为广西电网公司此次唯一获此殊荣的变电站，静兰变电站在“三基”建设中，通过规范班组管理模式，保证班组各项工作安全、高效开展，自班组成立以来，静兰运维班安全运行2208天。

　　为进一步加强设备全过程管理，从2016年开始，静兰巡维班开始在原有“设备主人”制度上，开展以运行人员为主，检修人员为辅的大“设备主人”模式，运行专业“设备主人”主要承担在所辖变电站台账管理、缺陷管理等方面职责，检修专业“设备主人”则分别承担所辖变电站隐患排查治理、状态评价等，对每个设备、每件任务、每项操作都明确责任人的要求。所有设备的“设备主人”在各自专业的基础上做好协同，除对定期管理的设备进行检查巡视外，还要及时清理、完善所管理设备的各项记录、图纸、厂家资料、试验报告、技术台账，发现异常、缺陷及时汇报、消缺，直至隐患和缺陷消除，做到“共管设备、共享信息、共促技能、共保安全”。

　　据静兰巡维班班长史超介绍，静兰巡维班管理着6个无人值守变电站的运维、巡视、倒闸操作、事故处理等工作，迎峰度夏正当其时，正是最忙碌的时候。但她并没有感到太多压力，所有工作都按计划有序推进。“实施‘1+X’后，不仅设备管控得到加强，我们还有比较充裕的时间学习设备原理、检修知识，为运维一体化做好准备”。史超补充到。

　　据了解，“1+X”，是静兰巡维班在柳州网区率先开展的新型值班模式。近年来，随着电网规模快速扩张，运维人员增长比例与变电站数量增长比例失衡以及传统变电多专业协同工作量大、工作效率较低等问题日渐突出，为了有效应对新情况，静兰巡维班根据工作实际对原有值班模式进行了合理优化，开展1个倒班值+多个行政组模式，即将从原来每天1值4人倒班改变为1组2人倒班+4组8人行政班的工作模式。这样一来，白天工作密集时段值班人数从原来的4人增加到10人，相当于将有效工作时间提升125%，以每个作业面需两人参与管控计算，即可从原来的2个扩大到5个，有效提高倒闸操作、工作票办理、现场安全监督等核心业务管控能力。

　　目前，在这个平均年龄不到31岁的班组里，已有1人获聘南网助理级技术专家，5人工作岗位得到晋升，5人技能等级得到提升，12人走上管理岗位。大“设备主人”模式已在柳州供电局各巡维班组、变电站推广。

周小博