江苏通明监理公司被授予市工人先锋号

　　中电新闻网讯 通讯员 李楠 报道 5月16日，江苏南通通明建设监理公司将南通市“工人先锋号”的铜牌正式挂牌上墙。这同时是该公司继今年3月获得“巾帼建功先进集体”荣誉后的又一项殊荣。

　　近年来，通明建设监理公司始终以创建“工人先锋号”为工作目标，以质量效益为核心，以强化管理为手段，坚持“抓经营，赢得市场；抓资质，拓宽市场；抓管理，促进效益”，扎实开展作风建设，经营业绩稳步增长，员工队伍日趋稳定，在建项目管理有序，公司核心竞争能力不断提升，公司各项工作走上健康发展轨道。

　　团结协作，打造务实高效的团队

　　通明监理公司现有员工140余人。日常工作中，公司从加强制度建设入手，根据监理工作实际，建立了一套较为科学完善的绩效考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行。公司运用现代化管理手段，按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，不断优化日常管理，切实将工作重心调整到服务南通电网建设上来，充分发挥监理在电网建设、服务地方经济发展，尤其是迎峰度夏工程中的支撑作用，努力提升管理效率和监理能力水平。针对电网工程建设项目工期紧、项目多、监理人员人手少等情况，公司对各在建工程细致梳理、准确把握，细化到周、精确到日，加强协调、跟踪解决重点、难点问题，有力推动各项电网工程建设务期必成，实现基建安全“零死亡”、工程质量“零缺陷”的“双零”目标。

　　以人为本，确保企业和谐稳定

　　通明监理公司加强对员工的专业技能培训工作，将培训视作对员工的“一种福利”，根据实际情况，通过开办讲座、进行培训、组织观摩等方式，大力拓展员工的再教育，令员工队伍素质整体提升。开展新进员工与老员工的“师徒结对”活动；举办培训班，为系统内70多名从事配电网建设的管理人员进行现场监理知识“充电”；与淮安弘力、无锡广盈监理公司开展对标交流活动，共同促进提高。

　　公司制定符合实际的人才发展规划、构建灵活的用人机制、建立并完善公司的核心人才库，培养一批优秀的总监、专监骨干力量，逐步形成合理的人才梯队，为公司的可持续发展提供人力资源保障。公司青年员工周秋月同志被省公司列入“省公司安全质量优秀管理团队”专家库；孙峰等一批青年同志通过国家注册监理工程师资格考试。

　　从严治企，提升标准化工作水平

　　通明监理公司坚持依法从严治企，全面贯彻“全员守法、全面覆盖、全程管控”的法治企业建设各项要求，牢固树立“红线”意识，保障企业协同高效运转；做好新颁法律、法规、规范的收集与推广应用工作，进一步健全和完善各项管理制度，强化制度的刚性执行，为监理工作的开展提供有效依据；进一步梳理公司各部门工作职责，合理调整责任分工，逐步优化组织框架和运作模式，着力解决好内部职责不清、流程不畅等方面存在问题；强化“制度管人、流程管事”的理念，重点强化标准化建设和规范化管理，做好技术标准的清理与更新，在项目、安全、质量、造价、技术管理方面出台一系列管理文件，细化管理内容和操作程序，实现对施工质量全过程、全方位的监督控制，不断提升监理工作质量和效率。

　　实行全面预算管理，及时调整完善监理工程管理模式及成本控制方式，从根本上防范公司经营及法律风险。切实加强“三公”管理，降低办公资源消耗，严格控制企业生产成本，增强员工节能意识。

　　争创“一流”，创评工作再上台阶

　　通明监理公司全力抓好流动红旗、国网优质工程创评等工作，全面推广标准工艺应用，加大标准工艺覆盖范围，深化工程创优管理，努力实现基建工程项目“零缺陷”移交。组织人员深入监理项目部，现场排查安全质量管理中存在的隐患，对工程资料和数码照片不符合标准规范的当场予以整改，跟踪复查，形成有效的创评工作机制。多项工程在创优、流动红旗创评中取得优异成绩，大幅提升企业品牌形象，发挥了监理单位在工程建设中的重要支撑作用。

　　2015年，由公司负责监理的南通袁庄变电站―刘安线110千伏线路工程，获省电力公司2015年上半年110千伏“线路工程项目管理流动红旗”；公司负责监理的邹变庄兴园变220千伏输电线路等24项工程分别被评为国网公司的上、下半年输变电优质工程。

　　廉洁自律，注重品牌形象建设

　　通明监理公司从教育、制度、监督工作入手，注重风险分析预控，不断完善监督体系和内控机制建设，按照开展“三严三实”活动要求和“八项规定”精神，强化自我约束和群众监督；以问题管理为导向，突出抓好管理人员和总监队伍党风廉政建设责任制的落实，履行“一岗双责”，加强对现场监理人员职业操守和品牌形象教育，营造风清气正的良好氛围。公司全员严守廉洁自律规定，全年没有发生严重违纪问题，没有发生影响公司形象的重大作风、行风事件。

　　全面落实从严治党新要求，开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育活动，建立党课观摩制度；深化“党员进社区”活动，强化党员八小时以外管理；推进“党员统一活动日”制度，开展“党员认领危险源点”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无违章”等专题活动，引领广大党员立足岗位创先争优。大力实施企业文化落地工程，选树一批先进典型、月度监理之星和优秀监理项目部，展示监理风采，传递正能量；充分发挥共产党员的先锋模范带队作用，凝心聚力，推动公司品牌价值提升。

周小博