浦北供电公司“论学宣”宣贯南网总纲

　　中电新闻网讯 通讯员 杨欣洁 报道 自《南网总纲》印发以来，浦北供电公司结合实际工作，下发了《南网总纲》宣贯工作实施方案，要求全公司以实施价值观管理为总牵引，以融入管理、切入业务、植入行为为总路径，开展形式多样的宣贯工作，深入推进文化转化，逐步实现内化于心、固化于制、外化于行。

　　论――热议总纲开启新思路

　　自南方电网公司李庆奎董事长在“七一”党课中提出“诚信、服务、和谐、创新”的企业理念，中心组成员围绕李庆奎党组书记党课中提出的新理念、新思路，围绕如何理解、践行“诚信、服务、和谐、创新”企业理念，如何在“七个方面”用劲发力，确保“两个安全”，结合工作实际开展“学习新理念、开启新思路”大讨论。各党支部认真学习了李书记的专题党课精神，并结合实际展开了大讨论活动。《南网总纲》发布后，再次掀起了“学习新理念，开启新思路”专题大讨论热潮。讨论中，186名在职党员紧密结合安全生产、营销服务、电网建设、党的建设等畅所欲言，把思想和行动统一到《南网总纲》的指南上。同时，对照检查，立行立改。对照《南网总纲》要求查找差距，明确改进方向和措施，不断提升管理精益和服务精细的能力和水平。

　　学――掌握总纲尽在手中

　　《南网总纲》是南方电网公司的价值观体系，是社会主义核心价值观在南方电网的具体体现，是南方电网的文化宣言和价值观管理的行动指引。该公司迅速组织干部员工学习宣贯，营造全员学习《南网总纲》的浓厚氛围。一是把《南网总纲》的宣传内容制作成PPT教案，组织机关员工、供电所员工通过会议等形式，进行新理念、新文化的宣传落实。二是将《南网总纲》学习纳入党支部的“每周一学”。支部书记带头领学《南网总纲》，让党员干部学习新理念、新思维，并将这些理念融入到实际工作中，指导下一阶段工作。三是利用幸福南网微信平台、微信群、短信等掌上宣传阵地，多种渠道组织学习《南网总纲》。四是口袋学习，印制《南网总纲》宣传手册核心内容，下发每位员工，确保员工人手一册，第一时间实现全所员工全覆盖，让人人知晓、人人学习。

　　宣――吸睛总纲入眼入心

　　飘窗置顶易于学习。自9月份起，只要该公司的员工一打开办公网，左上角就会弹出《南网总纲》飘窗，包括企业宗旨、企业使命、企业理念、品牌形象等13个方面的内容，清晰明了的排列在飘窗上，便于员工随时进行学习。此外，还精心设计《南网总纲》的十三条内容，设计制作成户外橱窗广告、折页、板报、楼宇电视等形式，在办公大楼、会议室、文化长廊等上墙宣传。在办公走廊、营业厅等地方，根据工作场地的不同，选择宣传不同的理念。

　　下一步，将通过宣贯培训进基层（班组）、幸福南网微信平台，把南网新理念的学习进行测试，加深对南网新理念的影响，将南网总纲熟读于心，外化于行，用于指导今后的工作。

周小博