天星实业把施工现场当成员工培训课堂

　　中电新闻网讯 通讯员 张建强 报道 9月25日至26日，云南天星实业有限公司董事长袁胤在深入陆良县110千伏吉冲变电站、宣威110千伏板桥变电站改造现场调研时指出：施工现场就是新员工最好的培训课堂。

　　近年来，云南天星实业有限公司针对如何提高新员工的业务技能素质，本着“工作就是最好的培训，现场就是最好的培训课堂”的理念，不断探索新的员工培训方法，创新培训模式，设立了“现场课堂”，将培训课堂搬进生产现场，收到了明显的培训效果。

　　每到一个施工现场，袁胤董事长都要特别强调提高新员工业务技能素质的重要性。一是要懂得变通和举一反三的道理，首先要从熟悉图纸开始，识图时知道哪些地方该注意、须细心计算，直到准确判断施工的对错为止。二是要及时掌握南方电网公司最新的基建施工规范，了解施工顺序和每一个施工过程的操作。三是要努力提升理论联系实际的能力，培养自身吃苦耐劳的毅力，尽快适应工作环境。

　　110千伏吉冲变电站作为南方电网公司“工厂预制、现场组装”建设模式试点工程，从今年6月5日开工之日起，云南天星实业有限公司就安排刚入企不久的几名大学生到现场实习，让他们学到实实在在的操作技能和管理知识。

　　施工项目部安全员黄光超深有感触地谈到：我以前在大学里学习的知识在实际工作中能用到的太少了,现在可以直接参与项目管理方案的制定，落实职业健康安全与环境管理规划、管理方案及技术措施方案相关的事项。按照公司的相关流程控制好现场零星用工及机械台班的支出，控制好现场材料、工器具的使用与管理，我觉得收获特别大。

　　据施工现场负责质量管理的质检员马显能介绍：新分来的这几名大学生每天都在施工现场，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

　　采访中，新员工孔垂友很是激动地谈到：通过一段时间的实习，让我们了解主要建筑物的施工特点、施工方法等，实习期间，我们还参加了测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程等方面全过程的实习操作，学习到了每个工种的施工技术和施工组织管理方法，培养了我们分析问题和解决实际问题的能力。

周小博