江都供电公司为新进员工“开门引路”

　　9月28日，国网扬州市江都区供电公司举办了新进员工职场礼仪培训，学习工作中经常使用的各种礼仪，帮助他们提升工作技能，更快更好地融入新的工作岗位，为他们尽快进入角色“开门引路”。

　　新进员工刚从大学毕业，跨进公司大门，从学生到职员需要一段适应期，以应对角色的转变。今年，共有11名员工新进入江都供电公司工作，为了让他们更好地胜任工作岗位要求，该公司组织开展了多项走访、入职培训、咨询座谈等活动，让他们尽早融入企业大家庭。 8月23日起，该公司组织了为期5天的新员工岗前培训，学习《新进员工入职培训计划》,重点介绍公司概况、组织架构，讲解了企业文化理念、行为规范准则、廉政教育、法治教育和安全规程,增强安全意识,了解公司强化纪律观念等方面内容，增强培训内容的针对性和吸引力。8月25日，该公司召开了2015年新进员工座谈会，公司领导出席座谈会并与新员工进行交流，组织新员工观看公司宣传片，了解公司近年来的重点工作和取得的成绩。新员工简短扼要的介绍了自己的基本情况、兴趣爱好，并表示要尽快融入到企业之中，为公司发展尽责尽力。9月1日起，该公司组织新员工进行分组轮岗实习，新员工分别去营销、调度、运维站等生产部门轮岗见习，通过多专业、生产岗位了解业务流程，使新进员工初步掌握见习岗位基本专业知识与技能。9月10、17、24日，该公司组织新员工参加了为期三天的“国网基本价值理念”课题实践交流分享会，分享课题阶段性实践过程，总结成功经验与不足之处，鼓励新进员工不断改进，提升自身专业工作水平。在今后的各项工作中充分挖掘自身潜力，实现自身价值，实现自身与企业的共同进步与发展。