马龙供电党组织在最基层发挥作用

中电新闻网通讯员 杜明彦

　　　  在马龙供电有限公司通泉供电所，刘双年的名字在每个人心中都有很高的位置，对于所长黄家胜而言，“无论什么事情安排给他，准能让你放心！”对于普通职工而言，“无论你有什么困难，只要双年知道，他都会尽力地帮你解决！”除了通泉供电所，曲靖电网内的大多数人对刘双年这个名字也都耳熟能详，去年四季度，他被评为曲靖电网“创先之星”，先进事迹在曲靖供电局办公大楼和马龙供电公司宣传栏展出。

　　而就是这个刘双年，前些年还是所以一名表现很一般的员工。言及促进自己成长进步的经历，刘双年想都没想，开口就说，“是党群工作部帮了我们很大的忙！”

　　刘双年所指的很大的忙，是他们近年来，无论有什么诉求，公司党组织总能及时了解到，并尽力帮助解决。“这个衣服，就是党组织帮我们增加的。”采访过程中，刘双年指着身上的劳保服介绍说，之前，马龙供电公司每年才向他们发放一次劳保服，他们在维护线路过程中，经常在林间穿梭，衣服往往不够穿。还没等他们提出要求，公司党组织就了解到这个情况，帮助他们反映，“现在，每年发两套，穿不完。”在马龙供电公司，像刘双年这样称道党组织的基层员工为数不少。

　　“曾有一段时间，基层部门对党建工作是不理解的，甚至有人将政工部门视为可有可无的部门。”在该公司党群部主任李映洁看来，她们的工作之所以获得刘双年们的认可，主要得力于她们的“六项举措”。

　　一是实施全方位的基层员工帮扶工作。建立了“五必谈五必访”的工作机制，即员工刚参加工作时必谈，员工辞职离企时必谈，员工出现思想波动时必谈，员工出现思想波动时必谈，员工岗位变动时必谈，员工犯错误时必谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有婚丧嫁娶时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。及时缓解员工情绪，化解矛盾，提供帮助，有力地团结广大员工。与此同时，所有政工人员都参加心理咨询师考试，获得相关资质，提升了做思想工作的本领。

　　二是注重发挥基层党员的作用。根据党员的岗位性质，划定一个或几个班组作为其责任区，要求党员在自己的责任区内做到：带头宣传、贯彻党的基本路线，遵守行业内外的规章制度，做好对责任区员工的政治引导工作；促进责任区的制度落实和全面创先工作的推进；带动责任区职工群众落实好安全生产规程，真正做到“党员身边无事故”等8项工作，为了确保工作效果。与此同时，扎实开展党员联系群众工作。为每名党员安排2名非党员职工进行联系，要求党员做好：听取和掌握联系对象对公司生产、经营、管理等各个方面所提的意见和建议，做好收集整理，向公司党支部报告；了解和把握联系对象的心理状况和利益诉求，做好思想引导工作，发现问题及时向公司党支部报告，并做好思想疏导工作；在业务上和联系对象进行双向帮扶，一方面，向联系对象尽力提供业务技能辅导；另一方面，谦虚主动地向联系对象学习，做到共同提高；了解掌握联系（服务）对象在学习、工作、生活中存在和遇到的困难，力所能及地帮助解决，并积极主动向党支部报告等8个方面的工作。为确保这两项工作取得实效，制作了《党员责任区建设工作记录表》和《党员联系（服务）群众工作记录表》，定期由责任区代表、联系对象、党支部结合党员工作情况填报，每季度组织开展一次“自己评、责任区代表评、联系对象评、党小组评、支部评”的“五评”活动。

　　三是形成政工部门与生产一线职工的双向交流机制。党群部、监审部的7名员工中，有5名是从变电管理所和供电所选调来的。监审部主任李培华一度到供电所挂职所长。“这种方式，一方面有利于我们更深入地了解基层实际创造了条件，为党建工作融入一线找到更好的切入点。另一方面，有利于基层职工更好地了解政工工作。”从旧县供电所选调到党群部的展艳萍结合自身的体会介绍说，“来党群部之前，包括我在内的好多身边同事都认为党务工作清闲，进而对政工工作持不支持态度，在政工部门进行思想动态调研等工作中，通常都不配合，甚至怀有抵触情绪，政工部门获得的资料一般都不准确。现在通过我们的介绍后，他们真正了解到了党群工作干什么？怎么干？为什么要加强党的工作等一系列问题，现在，我们的每一项工作，他们都积极配合支持。”

　　四是坚持政工工作和生产经营工作同布置同落实。在安全生产综合协调会的议程安排上增加党建工作内容，每月组织一次政工人员参加供电所的所务会议。过程中，对供电所落实上级要求和相关规章制度的情况、供电所生产经营状况以及一线职工的思想动态和诉求进行了解。能够解决的就地解决，不能解决的将问题带到机关，进行研究解决。与此同时，联合安全监察部开展“党员身边无事故”等安全生产工作，联合营销部开展客户走访等优质服务工作。

　　五是给所有党员“压担子”，每年年初，要求每名党员结合岗位，对自己一年的工作提出要求、作出承诺，将其提出的要求和作出的承诺在公开栏内进行公开，年底时结合党员所作出的承诺对其进行践诺测评。并每年开展2次党员互评和先进性测评工作，以支部为单位，将所有党员召集在一起，围绕工作成绩、工作作风和工作交往等方面进行互相评价，以促进共同提高。

　　六是强化党员队伍建设。一方面，在政治理论学习中做到不走过场，除了坚持党支部“一周一学”、周五下午必学的做法外，结合党员群体的实际，采用观看电影、优化宣传展板、建立微信平台、组织交流讨论等方式，多渠道组织党员进行政治学习，把做好学习心得的管理，通过学习捏紧党员思想上的总开关。另一方面，严把党员“入口关”。李映洁举例说，去年，一名新员工未毕业之前就被确定为发展对象，通常情况下，参工后的第二年就可将其发展为预备党员，但他们严格按照新时期党员标准，经讨论后未将该名员工列入发展计划。

王萍 

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