广东电网珠海供电局推广“破冰行动”员工安全意识提升显著

　　南网报讯 2017年，珠海供电局继续推进“破冰行动”，违章数量同比大幅下降，全年未发生四级以上事件，事故事件所引起的损失也大幅降低。

　　据悉，“破冰行动”是珠海供电局融合了ABC行为分析模型、破冰理论及心理学研究成果等先进管理方法的创新型安全管理模式，包括识别不安全行为、分析不安全行为、制定安全承诺、观察与沟通、数据分析与利用、行为改善与巩固等六个步骤，是一个发现问题、分析问题、解决问题的不断优化改善的闭环管理模式。

　　该行动门槛低见效快，很多部门、班组都主动参与加入。通过六个步骤的行动让员工认识到自身不安全行为可能导致的后果，找出导致行为的动机并在团队互助的氛围下共同承诺与改进，向员工揭示行为风险，树立正确的安全理念和价值观，从根本上杜绝不安全生产行为。据悉，目前珠海供电局已有15个职能部门、91个局属班组、8个承包商25个班组加入到破冰行动，截至2017年11月，所有破冰小组共识别212项不安全行为，制定了239条安全承诺，目前已改善131条，基于动机分析提出的合理化建议22条，并全部被职能管理部门采纳处理。

　　(唐梓豪)