开局2017丨建水供电抽考首期“三种人”

　　中电新闻网讯 通讯员  赵思伟 报道 为检验公司“三种人”履职能力提升情况及安规、“两票三制”等基本制度掌握执行情况。

　　按照红河供电局通知[2016]173号文要求，公司下发了《关于开展公司2017年第一期“三种人”抽考的通知》（建水电司安〔2017〕3号）。于2017年1月17日组织开展了公司2017年第一期“三种人”抽考。

　　依据公司“三种人”队伍实际，分专业、按比例组织变管所、输电所、供电所共抽取抽考人员46人，为提高安监管理技能，安监部有5人参加抽考，实际共51人参加抽考。本次抽考人员为（站、所）长及班长，专业技能能够反映公司“三种人”的主要水平。

　　考试试卷内容从红河供电局2016年“三种人”调考试卷和云南电网公司第二批“三种人”调考试卷中抽取。包括单选题15题，每题1分，共15分；多选题10题，每题2分，共20分；填空题7-9题，每空1分，共15分；简答题2题，每题5分，共10分；模拟填票题1题，40分。

　　评分标准以上级发布的答案为准，总分80分及以上合格。本次抽考从命题、人员抽选、考试、阅卷到统计全过程严格、规范开展。安监部、生产设备部、人力资源部安排人员联合进行监考，公司查总经理亲临考场进行督考，监考时强调了对任何作弊行为的“零容忍”。抽考人员全部按时参加考试，考场始终保持井然有序，考试结果真实、有效。

　　本次考试要点主要包括：安规和工作票管理规定中需记忆的的基本知识点；工作票选用、办理、许可、终结的流程；工作票合格、不规范的基本判断；日常工作中常见的违章；安全措施布置的到位情况；外包施工中关于“两票”的常规要求等。多以常见问题、典型案例转换为试题，以实际设备的方式进行命题，突出了实际运用能力的考评。

　　51人参加考试，20人合格，合格率39.22%。平均分71.61分，最高98分，最低36分。变电专业6人全部合格；输电专业1人，1人不合格；配电专业44人，14人合格，30人不合格。从整体看，公司的“三种人”整体水平让人堪忧，虽然安监、设备在前期已做了大量工作，但是效果不明显。充分说明 “三种人”业务技能偏下，相关工作要求和举措落实不力。

　　从考试情况来看，反应出的不足有几点，一是公司配电专业“三种人”考试、认证不严肃，把关不严，部分已认证的“三种人”基本开票技能都不具备；从阅卷情况可见，少部分已认证的“三种人”配网单线图都不会看；二是公司对“三种人”的培训有效性极低，尤其是对供电所的“每周一练”极不到位，开票能力下滑相当严重；三是配电专业“三种人”履职不到位，工作分配极不平衡，大量的配网外包作业减少了供电所“三种人”直接开票的机会，加之办理工作票不负责，配电专业“三种人”能力严重不足，长期开具和办理不合格工作的情况一直隐藏在基层班组；四是变电、输电和配电各专业对涉及本领域的关于“两票”管理的内容关注不全面，对长期不执行的要求学习欠缺，工作执行不到位。

　　公司需持续完善支撑“三种人”稳步提升的常态机制，继续推进公司“三种人”专项治理工作，严格开展公司“三种人”认证和考试测评工作。

张媛媛