毕节供电局让爱心为安全生产扬帆护航

　　中电新闻网讯 通讯员 王菡 报道 自2015年6月，贵州电网公司启动“安全心启航”员工辅导计划工作以来，毕节供电局城区分局成立了“安全心启航”活动领导小组，下发了“安全心启航”活动实施方案，把“安全心启航”员工辅导计划作为宣传思想工作助推安全生产的重要载体和创新举措来抓。承接省公司、毕节供电局相关布署，开展好“四爱行动”，防控结合，突出引导性；上下互动，突出及时性；内外互补，突出有效性；扎实推进相关工作。一年多来，分局共开展个案辅导16次，小组辅导6次，受导人次达65人（次）。开展“与用户良好沟通”、“与媒体良好沟通”、“与家人良好沟通”等专题讲座，辅导员开展员工心理健康培训2次，让员工快乐工作、快乐生活，让爱心为安全生产扬帆护航。

　　“关爱舒心行动”保证员工心理健康

　　一是引导式关爱行动，通过分局支部副书记、班组长辅

　　导员到配电班进行文化传播和幸福课堂授课，加强对新安规运用的学习培训，使员工充分理解安全理念的内涵。开展心理健康宣传和培训，普及心理健康知识，引导员工进行压力科学管理，自主调节心理。对有不良嗜好的员工金某、黄某，及时介入，通过一对一员工辅导、家庭监督的联动机制，保证员工心理健康。目前，金某、黄某戒除了不良嗜好，其中，金某担任某巡线组组长、黄某担任带电作业员及保电工作骨干，工作及精神状态良好。二是参与式关爱行动，以“安全工作、快乐生活”为载体，开展了安全知识抢答赛，让员工在轻松活泼的氛围中，深化安全理念。固化员工关爱仪式，结合实际，对有不良嗜好的员工，请家属来谈心，共同找出最好的方法帮助员工走出困境；节假日期间到抢修中心给抢修人员送食品等，表达企业对员工的贴心关爱。

　　“互爱贴心行动”形成员工互助局面

　　根据实际需要，不定期开展一对一辅导和帮助。实施两

　　项计划，即实施工作生活平衡计划与员工健康计划。对抢修、巡线人员开车外出时发生违停现象，及时介入与地方政府和交警部门协调，为7台抢修及保电特殊车辆办理电力抢修专用牌，让他们外出抢修、保电、巡线时安心工作。在员工家中老人过世时，到职工家中探望；到生病员工家中看望慰问；组织员工开展唱歌比赛、拔河比赛等活动，使员工更有集体荣誉感，更加爱我们的团队，以更加充沛的精力投入工作。开展减压主题活动，通过开展“走进供电所、交流安全文化”等主题活动，到金沙局平坝供电所、岚头供电所、沙土供电所开展交流活动，组织职工参加市局举办的大合唱比赛，获得第四名；组织职工参加市局举办的拔河比赛，获得第二名。通过文娱活动的开展，有效缓解一线生产员工工作压力。

　　“友爱开心行动”改善员工个人感受

　　强化员工辅导计划的精神激励作用，引导员工助人自助，实现自我管理、自我提升。建立安全生产岗位员工思想动态采集、分析、汇总、解决、反馈闭环管理机制。对员工反映较集中的：带电作业员工岗级待遇、抢修人员因工作原因不能按时到职工食堂就餐等问题，想方设法予以解决。将以人为本的思想融入班组管理，加强班组的人文关怀，在班组管理中对员工开展人文关怀和心理疏导，让员工快乐工作、快乐生活。

　　“爱心连心行动”保障员工有爱同行

　　城区分局成立了“爱心基金管理委员会”以员工自发捐款的形式，用于帮助有需要的员工，为他们雪中送炭，提供爱心及时雨。截止目前，共收到员工自发爱心捐款9750元，由爱心基金管理委员会成员决定资金使用，共开展慰问一线员工、爱心午餐、组织职工外出开展重走长征路、安全知识抢答赛、趣味小游戏等活动，提升团队凝聚力、增强职工向心力、增加员工归属感与幸福指数。

　　城区分局将员工辅导计划融入到安全生产管理全过程，加强员工心理风险识别和防范，提高全员安全意识，引导安全行为，培养安全习惯，预防人为责任事故、保障安全生产，发挥党建思想政治工作融入中心，服务大局的良好作用。通过上下互动，关爱不留死角，让爱心为安全生产扬帆护航。

周小博