辽宁阜新公司：开启查评模式 深入推进反违章

　　12月14日，辽宁阜新供电公司对反违章工作进行部署，激活奖惩机制，开启查评模式，强化“红线意识”和“底线思维”，将反违章工作向事前预防和人性化转变，增强反违章工作执行力。

　　为进一步做好安全管理工作，阜新公司制定《国网阜新供电公司安全生产反违章奖惩办法》，落实各级人员安全生产责任，以防人身和典型电网、设备安全事件为重点，对违章定性、定级、奖惩措施、自查方式、评比项目进行了明确，将违章处罚向人性化转变，将反违章工作由查处向预防转变，确保各项安全措施有效落实，在电力安全生产中切实做到以“三铁”反“三违”。

　　该公司激活奖惩机制，引导职工从“要我安全”向“我要安全”理念转变。对违章作业者进行适当惩处，以下达违章警告通知单、警告、教育、通报、经济处罚等方式达到达到警示作用，建立首次违章警告和违章罚款返还机制，将反违章工作向人性化转变。对安全工作放心人、标杆班组、无违章大型复杂作业项目、上报安全隐患及合理建议的个人，进行奖励，充分调动干部职工反违章的积极性，形成“人人抵制违章行为”的良好态势。

　　该公司开启自查和评比模式，提高安全管理质效。开展反违章自查自纠，以班组为单位，结合安全管理的规程制度，系统分析每项工作、每个岗位、每个环节工作行为，鼓励员工自主发现违章，自觉纠正违章，相互监督整改违章，将反违章工作由查处向预防转变。加大工作票的审核和作业现场的管理力度，开展工作票调阅、现场勘察记录和星级现场评比，实现操作票和工作票合格率达100%，并用照片记录作业现场规范化、标准化情况，广泛进行评比学习。

　　据悉，该公司还加强对安全操作规程的学习，强化标准化作业，规范“两票”填写和执行，做实作业现场的安全风险防控，扎实开展现场勘查和危险点分析，确保作业人员对作业范围、程序、危险源、防范措施清楚、明晰，反违章执行具体、有效。（袁洪亮 贾楠）

　　信息来源：国网辽宁省电力有限公司