毕节城区分局推进“安全心启航”员工辅导计划工作

　　本网讯 自2015年6月，毕节城区供电分局启动“安全心启航”员工辅导计划工作以来，分局成立了安全心启航活动领导小组，把“安全心启航”员工辅导计划作为宣传思想工作助推安全生产的重要载体和创新举措来抓，按照“三项行动”的要求，防控结合，突出引导性;上下互动，突出及时性;内外互补，突出有效性;扎实推进相关工作。

　　关爱行动保证员工心理健康

　　一是引导式关爱行动。通过分局支部书记、班组长、辅导员到配电班进行文化传播和幸福课堂授课，加强对新安规运用的学习培训，使员工充分理解安全理念的内涵。开展心理健康宣传和培训，普及心理健康知识，引导员工进行压力科学管理，自主调节心理。对有不良嗜好的两名员工，及时介入，通过一对一员工辅导、家庭监督的联动机制，保证员工心理健康。二是参与式关爱行动，以“安全工作、快乐生活”为载体，开展了一次安全知识抢答赛，让员工在轻松活泼的氛围中，深化安全理念。开展减压主题活动，通过开展“走进供电所、交流安全文化”等主题活动，通过到金沙局平坝供电所、岚头供电所、沙土供电所开展交流活动，组织职工参加市局举办的大合唱比赛，获得第四名，组织职工参加市局举办的拔河比赛，获得第二名，通过文娱活动的开展，有效缓解一线生产员工工作压力。固化员工关爱仪式，结合实际，对有不良嗜好的员工，请家属来谈心，共同找出最好的方法帮助员工走出困境;节假日期间到抢修中心给抢修人员送食品等形式，表达企业对员工的贴心关爱。

　　互助行动形成互帮互助的良好局面

　　根据实际需要，不定期开展一对一辅导和帮助。实施两项计划，即实施工作生活平衡计划与员工健康计划，对抢修、巡线人员开车外出时发生违停现象，及时介入与地方政府和交警部门协调，为7台抢修及保电特殊车辆办理电力抢修专用牌，让他们外出抢修、保电、巡线时安心工作。在员工家中老人过世时，到职工家中探望;到生病员工家中看望慰问;组织员工开展唱歌比赛、拔河比赛等活动，使员工更有集体荣誉感，更加爱我们的团队，以更加充沛的精力投入工作。

　　提升行动切实改善改善员工感受、改善工作环境

　　强化员工辅导计划的精神激励作用，引导员工助人自助，实现自我管理、自我提升。建立安全生产岗位员工思想动态采集、分析、汇总、解决、反馈闭环管理机制。将以人为本的思想融入班组管理，加强班组的人文关怀，在班组管理中对员工开展人文关怀和心理疏导，让员工快乐工作、快乐生活。

　　据了解，在5个月的时间里，城区分局将员工辅导计划融入到安全生产管理全过程，加强员工心理风险识别和防范，提高全员安全意识，引导安全行为，培养安全习惯，为预防人为责任事故、保障安全生产，充分发挥了党建思想政治工作融入中心，服务大局的良好作用。(王明筠)