吉林延边公司：“安全警示教育大讲堂”助力安全大检查深入开展

　　为进一步强化各级人员安全责任意识，提升安全素质，吉林延边公司结合安全大检查工作，有序开展了 “安全警示教育大讲堂”活动。截至10月19日，已在该公司网页编发3期专题简报，制作安全教育警示展板180块，累计开展授课48次。

　　9月初该公司发布了活动方案，明确了活动目标、部门职责、时间节点及内容安排。各相关部门、单位积极准备、周密部署，组织《安规》及各级人员安全岗位职责考试，重点加强安管人员及“三种人”的安全职责培训工作，努力提升“三种人”现场安全监督工作能力，确保作业现场安全劳动纪律，杜绝习惯性违章行为。基层单位生产班组利用每周检修间歇期，组织有经验的业务能手对班组成员开展授课，为班组成员讲解、分析典型案例，并结合自身工作经历，从中提取能有效提高本班组安全生产工作的经验，丰富班组编制的课件内容，提高课件制作质量。

　　该公司认真梳理地方及国网公司系统2010年至今的典型事故案例，并以班组安全意识提升、检修抢修施工作业安全、反习惯性违章等三个方面为基础，制作安全警示教育漫画展板180块发各单位。并将过去十年内的典型违章事故搜集整理，细分成变电、操作、检修、试验、配电、送电、综合等七类，建立了“典型违章案例数据库”，一方面便于不同专业班组开展“安全警示教育大讲堂”活动，使活动内容更丰富、针对性更强、警示效果更明显；另一方面工作班在准备作业前，可在该数据库中查找比对与其类似作业的事故案例，组织作业人员学习，以此警醒作业人员应注意的危险点和应遵守的安全规程。

　　结合本次活动建立“安全大讲堂”长效机制，该公司将不断完善以WORD、PPT或网页形式为载体的安全生产事故案例数据库建设，并建立学习、分析、应用、提升的授课机制，通过“文字叙述、图片展示以及现场班前会回顾”三维一体化统筹开展全员岗位职责和安全培训。以广泛发动员工编制课件为“点”，以全员参学为“面”，一边学事故经验，一边找安全隐患，积极营造“学以致用”氛围。开展优秀讲师评比，调动班组成员人人讲安全，班组其他人员点评，在作业现场相互指出习惯性反违章行为，变“一人讲，多人听，相互纠错”的灌输式学习为“人人是学员，个个当讲师”的互动式培训，提升员工责任意识和安全意识，为公司实现安全年奠定人本基础。

　　信息来源：国网吉林省电力有限公司