创新驱动激活力 以变兴业致远行——四论贯彻落实大唐集团公司2021年工作会议精神

       在过去一年，面对突如其来的疫情冲击和严峻复杂的内外部形势，大唐人开拓进取、砥砺前行，圆满完成了全年各项目标任务，但多年遗留下来的问题，也愈发羁绊着我们前行的脚步。集团公司党组书记、董事长邹磊更是在2021年工作会议上直言不讳：“当前，中国大唐到了滚石上山的关键阶段，错过机遇极可能跌落谷底，落后一个时代。”这番直面问题的话语，久久回响，叩击人心。

       如何以创新者的姿态深刻把握发展机遇，守正出奇，以变求胜，成为摆在全体大唐人面前的一道刻不容缓的命题，解答不好，便会无可避免地与一场系统性危机迎面相撞，此时的大唐人比任何时候都渴望迎接一场深刻的非凡变革。

       发展是解决一切问题的总钥匙，而创新则无疑是驱动发展的强劲引擎。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。随着新一轮能源革命和数字技术不断融合，能源供应模式、消费结构及产业生态加速变革，能源发展格局深度调整。我们要把创新作为谋划发展的重要基点，抓住数字化带来的新机遇，把科技创新作为转型升级的突破口，提升能源技术自主创新能力和信息化、智慧化水平，积极培育新技术、新业态、新模式。

       惟变所出，万变不从。“我们要健全科技创新体制机制，整合科技创新资源，增强科技创新能力，加大创新投入，推动关键核心技术攻关，强化先进能源技术集成创新。”集团公司党组书记、董事长邹磊深刻把握创新驱动发展的核心要义，寥寥数语间，大唐人创新驱动发展的脉络清晰如描，醒人耳目。

       创新，需要辨清方向，健全创新体系。当今世界新一轮科技革命与产业变革加速演进，而随着“碳达峰”“碳中和”目标的锚定，深度“再电气化”的步伐也悄然加快。身处纷繁变幻的时局，一味依赖过去的认知，注定走不到未来。

       为此，我们要研究组建“集团公司中央研究院”，对集团公司系统上下优质创新资源实施集中配置；我们还要通过组建“集团公司科技发展委员会”，定期邀请各级行业专家为集团公司战略研判、提供决策支持，进一步夯实大唐人洞察机遇的能力。在融通、开放的创新体系下，把准战略方向和创新重点，精准发力，最大效能地激发出创新的强大势能。

       创新，需要科学规划，持续保持创新高转速。未知风险虽在前方静伏，但发展机遇也在悄然酝酿。在直面问题、痛定思痛的同时，也要善于在困境中看到希望，充分认识到时与势仍在我们一边，提振信心；瞄准行业前沿技术，深入分析，积极找准自身优势所在，形成集团公司科技创新的顶层规划；明确研发重点、依托头部工程，细化创新工作的部署和抓手；兴利除弊、明确目标、管控进度、使创新工作持续保持高转速。

       创新，需要置顶人才，激发创新活力。只有站在创新高地，才能孕育创新高峰。为此，我们要构建好“育聚暖慧”人才工作体系，切实置顶人才，最大限度地整合优秀力量；还要用好“职工工作室”“五小成果”等多种形式的平台，让创新渗入到我们的每一根毛细血管；更要构筑好创新生态环境，让各类创新主体的活力竞相迸发，集众智汇聚源源不竭的创新活力。

       滚滚时代洪流泥沙俱下，唯一不变的也许只有“变化”本身。危机起于青萍之末，而挑战则是那吹皱一池春水的“风乍起”。面对潮涨潮落、风云变幻的复杂局面，大唐人唯有以变革者的姿态迎接未来，以创新的眼光把握机遇，以革新的方法突围破局，方能在“十四五”发展中勇立潮头。

       兴唐梦可期，创新正当时。让我们心怀初心，与创新同行，高擎“二次创业”大旗，开启一段行之不止,风雨可度的新征程。