国家电网：进为导向 进中谋胜

　　今年下半年是决战决胜全面小康、完成“十三五”规划的冲刺阶段，也是奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程、迈向第二个百年奋斗目标的关键时期，有许多大仗硬仗要打，有许多不稳定不确定因素要应对。面对复杂严峻的外部形势和前所未有的经营压力，国家电网有限公司2020年年中工作会议提出，要紧扣“稳、进、育、开”四字要求，其中，“进”为导向，要锐意改革、勇于创新、转型发展，以进促稳、进中谋胜。

　　方向已明，战鼓催征。公司上下要知难而进、迎难而上，坚持以建设具有中国特色国际领先的能源互联网+企业为统领，开拓进取、奋勇前行。

　　要着力抓好改革攻坚。改革是国有企业发展壮大的必由之路，与公司相关的多项改革都到了啃硬骨头的攻坚阶段。要高举改革旗帜，坚定不移走中国特色电力企业改革道路，突出抓好市场化、透明度、高效率三个关键点，以改革“一子落”推动发展“满盘活”。要坚持市场化方向，通过建立和完善与市场经济相适应的体制机制，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用。要落实透明度要求，积极适应监管要求，依法依规强化信息披露，切实保障利益相关方和广大客户的知情权、监督权。要遵循高效率原则，坚持目标引领，突出问题导向、结果导向，着力突破制约公司发展的各种体制机制束缚，不断提高资源配置效率、投入产出效率和管理运营效率。

　　要着力抓好科技创新。科技创新就是生产力。要把科技创新摆在关系战略全局的突出位置来抓，实施科技强企工程，统筹推进科技创新为核心的全面创新，持续提升自主创新能力和核心竞争力。要抓住核心技术攻关这个“牛鼻子”，破解“卡脖子”技术难题，发挥体制优势，集合精锐力量攻关，加大科技投入力度，强化科技创新的源头支撑。要抓住科研改革这个“动力源”，破除体制机制障碍，加大授权放权力度，完善科技评价体系，健全成果推广应用机制。要抓住人才这个“第一资源”，培养高素质创新人才队伍，建立科技人才多通道成长机制，激发基层员工创新创效活力。

　　要着力抓好产业升级。数字经济蓬勃发展，“大云物移智”等现代信息技术广泛应用，为传统产业升级提供了难得机遇。要提高认识，顺应时代潮流、抢抓新基建政策机遇，注重整体协同，把各类产业的优势和潜能充分发挥出来，突破发展瓶颈、做强做优做大。要把准方向，抓住产业升级的核心，以电为中心延伸产业链、价值链，以改革创新为动力，推动产业向高端化、绿色化、智能化、融合化方向发展，不断提高核心竞争力和价值创造能力。要搞活机制，使产业升级取得实效，要协调协同、精准施策、合规经营、开放合作，打造互利共赢的能源互联网生态圈。

　　面对今年前所未有的困难和挑战，公司上下要以不进则退、非进不可的态势更加奋发有为，奋力完成全年各项目标任务，彰显“大国重器”和“顶梁柱”作用，为服务经济社会发展和全面建成小康社会作出积极贡献。