以一流人才点燃高质量发展引擎

       科技是第一生产力，人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动，2019年，集团公司站在奋力开辟新时代高质量发展新道路，谱写建设世界一流能源企业新篇章的历史起点上，作为基层单位要扛起建设世界一流企业政治责任，坚持“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，培养造就一流的人才团队，把握科技创新的优势和主导权，履行好国家战略实施者、行业发展领先者、清洁能源提供者、公司价值创造者、公共利益维护者的重大使命。

       建设一流创新人才要旗帜鲜明讲政治。坚持和加强党的领导，坚持党管干部、党管人才，以政治建设为统领，将理想信念教育放在第一位，建设矢志爱国爱企、创新奉献的优秀人才队伍。深入学习习近平新时代中国特色社会主义新思想，武装头脑，把准政治方向；系统学习党的理论、传统历史文化，融会贯通，指导科学实践；主动学习中央有关科技创新决策部署，坚定创新自信，勇于攻坚，当好科技强企强国的排头兵；深刻理解能源革命、电力体制改革形势，强化政治担当，把中央决策部署转化为建设世界一流能源企业具体行动。

       建设一流创新人才要准确定位强能力。着力打造一流技术保障能力，坚持从实际出发，从问题出发、从目标出发，把推动高质量发展作为科技创新主战场，把发电企业生产现场作为科技创新主阵地，以攻克制约生产经营发展难题为突破口，以技术服务和工程实践为载体，全方位开展攻关创新。着力打造一流创新创效能力，把握能源转型发展趋势，以清洁高效燃煤发电、可再生能源、互联网++、人工智能等核心技术为重点，实现火电深度节能减排、多能互补、智能微网和工业化、信息化深度融合等关键技术的研发应用，抢占科技竞争和未来发展制高点。着力提升市场竞争能力，以市场需求为导向，开展前沿技术、技术服务科技创新全生命周期管理，实现科技产业化、成果产品化。

       建设一流创新人才队伍要担当作为转作风。立足专业齐全、系统完整、特色明显、引领有力，打造科学严谨、作风顽强、技术精良、责任担当技术人才队伍。要解放思想，转变观念，坚持生存第一、发展第一、胜利第一，深刻认识新时代改革新形势，关注、参与、适应、推动改革；要清晰思路，自我认知，深刻认识与一流的管理、技术、队伍的差距，明晰目标，制定措施。同时要培养斗争精神和胜利精神，要创新方向准，问题分析透，工作推进有速度，落实有成效，以创新攻关高起点、高质量，实现新担当新作为。

       建设好一流创新人才队伍，还要结合聚焦转型升级、结构调整、建设发展需要，探索积极开放有效的人才政策，健全人才流动、成果转化、晋升成才激励机制，让人才、技术、平台充分活跃，从而迸发科技创新动力，累积核心竞争实力，共同奔赴科技强企强国征程，点燃建设世界一流能源企业、推动高质量发展的动力引擎。