为基层减负重在落实

电力18讯：
报载：最近，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并将2019年作为“基层减负年”，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。

一段时间以来，由于我们考核体制机制不完善等诸多方面原因，考核基本套路就是看看材料、听听汇报，强调“痕迹管理”，造成部分基层干部疲于应付，在不自觉中滋生了形式主义。另一方面，由于部分基层干部长期疲于应付检查考核，透支了过多精力，关心关注群众的时间就相对少了。很多会议，印发了文件，还要照本宣读，然后领导轮着发表意见指示或是有关人员轮着表态，最后主持人小结归纳，会后还安排分组讨论。内容不多，场面热闹，过程冗长，却没有多大的实际内容。不少部门只重发文，不重实施，或照转、照抄、照套，或脱离实际，闭门造车，做官样文章，长此以往也让群众对部分干部生了怨气，一定程度上影响干群关系。

基层，基层，重点在“基”，“基”就是基本、根本的意思，“层”就是告诉我们要分工作层次。我们党的各项决策部署落地落实最终要依靠基层实现，各项顶层设计的生根发芽开花结果要在基层展现。对基层减负不能只停留在口头上，不能只是雷声大、雨点小，要持续用力，久久为功，要将中央的相关规定落地落细落实，厘清责任边界，规范责任事项，制定责任清单，重点从会议、材料、检查、督查、考核、调研、指导、临时交办任务等方面，建立健全系统的减负措施和办法，并对落实减负情况进行严格监督，切实让基层干部从应付不必要的繁锁事务中抽身出来，把全部心思向抓落实用劲，把各项工作向发展聚焦。

卸下压力才能轻装前行，减轻负担才能激发活力。为基层减负，从某种层面上说，就是解放思想，解放生产力，其效益是极为可观的。我们要精简政务流程，明确权利责任，方能让基层干部甩开膀子、撸起袖子加油干，真正将政策文件落地落实。