凝聚力量 确保高质量发展

       集团公司“创新奋进年”的号角已经吹响，目标已经明确，重点已经明晰，着眼全年任务，可谓“起步就是冲刺，开局就是决战”。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条。作为基层企业，结合实际不折不扣地抓好落实是当前第一要务。

    “抓落实”是衡量党性的标尺。党性是党员为了完成党在各个时期的任务，英勇奋斗，忘我牺牲，开拓进取实践的升华。央企姓“党”，作为基层党员干部，爱党忧党兴党护党的具体行动，就是立足岗位抓好生产经营管理工作，把上级部署的工作做到满分。“抓落实”是衡量党员干部党性的重要标志，是党员干部体现能力素质的落脚点。唯有以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，锤炼狠抓落实的本领，才能把各项工作真正落到实处。

    “抓落实”团结职工是保障。坚持全心全意依靠职工办企业，是国有企业的鲜明特色和独特优势。职工是推动企业发展的根本力量和决定性因素。企业的内动力、创造力、核心竞争力源于职工，只有团结好职工，才能凝聚起攻坚克难的强大战斗力。企业中，职工的阅历有深有浅，能力有强有弱，水平有高有低，认识、修养、利益诉求不同，思维方式和接受能力也不同。如果不讲团结，不讲合作共事，思想就难以统一，合力就不能形成，工作就很难落实好。特别是当前发电企业正处于深化改革阶段，生存发展压力与日益多元化的社会文化交织，职工意识形态建设亟待跟进央企改革发展速度。目前，企业意识形态工作面临严峻考验，党员干部要抓好企业深化改革时期的职工意识形态引领，激发职工积极性、主动性、创造性，才能为开辟新时代高质量发展新道路，谱写建设世界一流能源企业新篇章提供重要思想保障。

    “抓落实”党员干部是关键。党员干部，是组织引领，是学思标尺，是行动示范，一言一行，一举一动都对职工群众产生着较大影响。党员干部要加强理论武装，面对改革发展大局，要坚定信心，着眼大局，服从大局。要正视当前职工群众意识形态领域存在的问题，学会透过现象看本质，抓住矛盾的症结，做到不因纷繁复杂局势而迷向，不为眼前得失而纠结。要做到政治坚定，理论扎实，行动果断，要自觉用马克思主义中国化的最新理论成果——习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正学会弄懂并正确运用到工作实践之中，做新时代中国特色社会主义事业的忠实实践者和不懈奋斗者。

    “抓落实”科学理论是武器。思想是行动之根,行动是成功之基。党员干部首先要坚定理想信念，做新时代改革发展的“旗手”与“号手”。马克思说：“理论只要说服人，就能掌握群众，而理论只要彻底，就能说服人。”党员干部要通过强化理论学习，提高看问题的高度与广度，明晰眼前困难与长远利益，用科学观点去说服职工群众，用坚定的信念激励职工群众，用心中的阳光照亮职工群众，让职工群众正视困难、坚定信心，从而为企业的发展凝聚强大精神动力。

    “抓落实”真心关爱是桥梁。调查研究是我党的优良传统,也是党员干部推动工作的有效方法和必备能力。要坚持服务理念和民生情怀，把解决职工思想问题与实际问题相结合，大兴调研之风、务实之风，深入基层一线问需于职工，加强思想引导，加强人文关怀、关注职工合理诉求，努力为职工排忧解难。要充分发挥为民服务中心职能，积极探索凝聚职工、服务职工、发展职工的有效方法，为职工提供高效便捷的服务。要紧盯民生工程，落实“六最”项目，积极推动的落实，以钉钉子的精神把职工关心的问题落实好，以职工赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为根本工作标准，团结引领职工群众为集团新时代高质量发展汇聚强大力量，确保全年工作部署落地生根、开花结果。