也说“干就干成一流”

　　工作怎么干？工作要干成什么样？集团公司陈飞虎总经理这样强调：“干就干一流的事，干就干成一流！”

　　这绝对不是一句简单的口号。没有干一流的标准、没有争一流的拼劲、没有一流队伍作保障，“建设国际一流能源集团”的目标就会成为纸上谈兵。

　　干就要干成一流，需要精益求精的执著，需要一杆子插到底的韧性以及“干好干出彩”的执着追求。现实工作中，满足于做一天和尚撞一天钟，满足于完成任务交差了事、不出问题万事大吉的不在少数，说白了，就是把工作当成一种指令拟或是一个指标，应付的心态多了，责任心自然就少了，责任心少工作就容易胡弄对付，就难免出现差池漏洞，甚至造成难以挽回的损失。或许这时候我们往往会懊悔自己“如果当初再认真点、细心点……”

　　干就要干成一流，体现的是对工作的尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美，应该成为我们每一名员工的工作标准。即使我们只是身在平凡岗位，即使岗位不同、分工各异，也无论年纪长幼、工龄长短，对责任心的要求、对工作效能的追求都没有差别，都需要我们有“干就干成一流”的履责担当和工作效能。

　　干就要干成一流，对我们自身综合素质的要求也提升到了一个新高度，所以我们先要修炼好自己，让自己成为一流的职工，就得加强学习，学理论、学技术、学技能、学经验，如海绵吸水般努力充实自己；就得加强实践，在不断的实战中打磨提升自己。手握“金钢钻”才敢有“揽瓷器活”的底气，才敢有“干成一流”的硬气。

　　干就要干成一流，就要多想一步。工作前多想一步，可以让工作措施更细致更周密；工作中多想一步，可以及时查漏补缺、提高效率；工作后多想一步，可以有效总结工作，堵塞漏洞，完善措施，为今后的工作提供更好的借鉴和保障。

　　干就要干成一流，要学会举一反三。举一反三是学习借鉴他人的先进做法、经验教训的一种有效手段，能够更好地促进我们自查自检，触类旁通，由此及彼、由表及里，不断优化完善自身的工作方式方法，促进我们主动发现问题、积极整改问题，提升工作质量和效率。

　　干就要干成一流，要杜绝形式教条。过于追求形式上的花里胡哨，而忽视了内容上的务实充实，就会造成金玉其外的漂亮假象，经不起时间的推敲和检验；或者机械教条地去执行落实每一项工作，缺乏自我创新创造，工作就会枯燥、缺少灵动。干就要干成一流，要善于把上级精神与企业实际有力对接，与工作实践有效契合，与岗位责任有效融合，既要干事，更要干成事，干好事，干出彩，干出精品。

　　干就要干成一流，是能力也是一种工作态度，是担当更是一种工作境界。有句话说，人生没有白走的路，每一步都算数。工作也是如此。聚沙成塔，集腋成裘。学习也好培训也罢，也不论是检修、运行或管理，只要每个人都能够把事当事干，都把一流作为工作行事的标准，都把自己的责任扛起来，都把自己的“一亩三分地”管起来，就不愁问题得不到解决，难关得不到攻克，效益得不到提升。

　　“你的人生中，藏着你读过的书，走过的路，听过的歌，流过的泪，吃过的苦，看过的风景……这点点滴滴拼凑起来成就了今天的你，也让人生变得更加丰盈圆满！”干就要干成一流，同为此理。

　　当前已进入“大干四季度，冲刺全年任务目标”的关键阶段，集团公司召开三季度经济活动分析会为完成“两个确保”再次吹响集结号。决战时刻，必须得拿出“干就干一流的事，干就干成一流”这股子劲头来，上下协同，多方发力，用一流的业绩为2018交卷，为2019开篇。