大干四个月，做最好的自己

       全年已进入关键阶段，大干四个月，如何把工作做的更好，确保全年工作目标任务如期实现，笔者以为，除了我们贯彻“顶层设计”不走样，对于每一位员工而言，就是持续以“较真”的工作态度、“数一数二”的工作要求、“高严细实”的工作作风，尽职尽责、振作精神、服务企业、做好工作，以更加优异的成绩为全年工作交上一份理想的答卷，“做最好的自己”。

       做最好的自己，就要尽职尽责，诚实可靠。做最好的自己，就绝不能养成非监督、逼迫不能好好工作的陋习。而是清楚企业的愿景，牢记自己的职责，调动所有的积极性、创造性和洞察力，去迅速地解决自己职责范围内随时随地出现的困难和问题，“慎独”而主动地做好本职该做的事情。试想，如果像一个木偶一样，靠“人家牵一下才肯动一动”，做工作干事情离开领导监督就寸步难行，那么，天长日久，他的所有创造力将会逐渐泯灭，他的所有才能都可能消失殆尽，领导还如何委以他重任，企业还如何科学发展？

       做最好的自己，就要振作精神，全力以赴。做最好的自己，就必须杜绝做事马马虎虎、处处投机取巧的思想，振作精神，在工作过程中尽力使自己的才能、天赋、智慧和创造力发挥得淋漓尽致。可以断言，一个员工如果不振作精神，那么他做任何事情都不会有成绩，做任何工作都不会有进步。我们偶尔也可以看到这样的员工：他们似乎只有等到上级检查、领导考核他们的工作时，才会去“努力”工作。他们对于自己的学识、才能仿佛一无所知，做任何工作，遇到任何事情，他们好像都是以敷衍的态度，用极少的精力漫不经心地处理。他们似乎情愿一辈子呆在“山谷”，也不肯用力气、用心思向上攀登，不肯下决心爬上“山巅”，去领略“险峰”广袤而无限美好的风光。虽然，振作精神未必能立竿见影，在物质上得到收益，但是却能够使生活和工作变得充实起来，从而获得无穷的乐趣，为生活和工作平添不竭的动力。

       做最好的自己，就要全心全意，服务企业。做最好的自己，就要以乐观的态度，心情愉快地努力工作，千方百计使自己的工作所产生的价值，远远超过自己所得到的薪水。我们要想方设法提高岗位的技能，把自己的本职工作干好，而不是“这山望着那山高”；要认真思考自己对于企业的贡献，加倍刻苦努力。只要我们每一个员工下决心，肯努力，不畏难，在岗位上做到精益求精，在业务上追求尽善尽美，把企业的窘境当成自己的困难去克服，全心全意、随时随地为企业的生存和发展着想，我们的企业就能跃上坦途，大步向前。

       众人划桨开大船。每一位员工都下定决心，从现在做起，从本职做起，从自我做起，大干四个月，做最好的自己，那么我们的企业就会如虎添翼，再上新台阶，创造新辉煌。