干部要常怀“五颗心”

        思想是行为的坐标，人的行动任何，总以思想为先。马克思曾说：“不受思想指导和推崇的行动，只不过是行尸走肉——没有灵魂的躯体”。在干部作风建设中，思想问题是首要问题，也是“总开关”。谈到思想，中国人习惯以“心”比“脑”。那么一个优秀的干部应该具备什么样的“心”呢？笔者认为，作风优良的干部，应该具常怀“五颗心”。

        普通心。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”这是习总书记在山东检查工作时给与会干部念的一副对联。“普通心”是一种朴实的情怀，其根本就是群众立场。群众立场是决定我们党的性质的根本政治问题，能否坚持群众立场是决定人心向背、事业成败的关键。从党的历史来看，相信群众、依靠群众、发动群众是我们从胜利走向胜利的根本，而脱离群众就会面临失败的命运。“普通心”就是要俯下身子，真正把自己融入群众，把“为民”当“为己”，急群众所急，想群众所想，做群众利益的忠实代表。

        原则心。“人情往来当有度,坚守原则心方安。”人是感情动物，情感是人间真善美的源泉，但有时候也是人性的弱点。作为干部，一定要把好感情和原则的关系。习近平在梁家河插队七年，与梁家河人民结下深厚的感情，作为国家领袖的他春节回梁家河看望乡亲，自己掏钱给村民置办年货，这就是感情与原则的具体体现。从根本上说，原则与情感的问题就是公权与私情的问题。推进依法治国、依法治企，讲到底，就是要把权力关进制度的笼子，要用制度和原则约束自己的行为，杜绝奉公权谋私利现象。要坚持公器为公，把手中的权力真正用来为符合条件的群众服务。

        责任心。一个人成熟的标志，就是看他有没有责任心。我们在干部管理中经常在强调“执行力”，而执行力的思想根源，就是责任心。著名学者门肯曾这样说：“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹。”有责任心的人，总是把工作当成事业去做，他们对工作的认知程度和获得感高，因此他们爱岗敬业、乐于奉献、积极作为。因此，有强烈的责任心，才能有强劲的执行力，有强劲的执行力，才能有完美的结果。古人云：“天下兴亡，匹夫有责"“位卑不敢忘忧国”。党员干部是一个单位的骨干力量和先锋模范，对工作的责任心就是其党性的具体体现，对入党誓词的生动诠释。

        公平心。“有公心必有公道，有公道必有公制。”所谓“公”就是出台制度要考虑全面体现民主，执行制度要坚持原则。所谓“平”就是面对问题要一视同仁，不搞亲疏远近那一套。企业发展，人才是最关键。只有秉持公心，任人唯贤，职工的斗志和激情才能焕发，而违背了公平公正，职工的积极性就会受到挫伤。随着电力改革的深化，企业经营形势日益严峻，要凝聚职工，留住人才，更要加强在企业建立公平公正机制。作为管理层的干部要始终怀有一颗公平心，做公平事，才会营造出风清气正的氛围，从而推动企业和谐健康发展。

        内核心。“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。”作为干部，要提升自我素质和管理能力，必须要具备从内“打破”的内核力。要勇于自我革新，只有这样才能获得新的突破。内核心是干部自我革新的勇气，是干部自我提升的动力，同样是企业创新发展的源泉。故步自封，观念陈旧，没有学习动力，不主动接受新生事物一直是束缚一些干部的“蛋壳”。干部作为管理层，又将“蛋壳”的束缚力直接作用于企业的生产经营之中，势必对企业造成不良影响。古希腊哲学家赫拉克利特曾说过，世界上唯一不变的就是变化。干部需要时常否定自己惯常的行为和认知，是否还适用于当前的实际和形势？要积极主动学习和思考，为企业发展提供科学的决策方案和有效的执行方法。

        “作风建设永远在路上，永远没有休止符”。转作风，关键在行动上，核心在思想上，只有紧抓思想教育不放松，才能实现行动上的自觉，才能认真履行好岗位职责，才能求真务实、真抓实干，准确、及时、高效、高质量地完成各项工作任务。