做知识型技能型创新型新时代产业工人——向“时代楷模”张黎明学习系列评论之四

张黎明同志是伴随我国改革开放成长起来的产业工人的杰出代表，是中央企业系统涌现出来的学习型、专家型、技能型、创新型工人的先进典型。迈入新时代，要做一名优秀的产业工人，一定要学习张黎明同志勇于探索、矢志创新的进取意识。

　　只有勇于探索创新，才能在立足本职的创新创造中不断取得成果，实现自我价值提升。张黎明从一名普通的电力抢修工人逐步成长为名副其实的“蓝领工匠”，凭借的是刻苦的钻研精神和矢志创新的意识。他创新发明“天津电力抢修地图APP”“急修BOOK箱”等，这些成为抢修一线员工的随身必需品；主持研发“可摘取式低压刀闸”项目，将线路恢复送电时间由45分钟缩短至8分钟……经过日复一日的积累和创造，张黎明在平凡的岗位上获取了不平凡的成果。如果我们也能像张黎明一样，始终用脑用心，在寻常之处发现问题，随时随地尝试新方法，我们都可以在本职工作中不断推陈出新，提升自我价值。

　　只有勇于探索创新，才能打造符合新时代发展要求的高技能人才队伍，为公司发展作出更大贡献。张黎明不仅实现了自身的成长和发展，还成立了“张黎明创新工作室”，积极带领团队开展创新发明，为电力抢修事业的发展作出了重要贡献。“张黎明创新工作室”成立十余年来，累计实现技术革新400余项，20余项成果填补国内空白，带动9人获天津市五一劳动奖章、210人提升技能等级。在张黎明的带动下，越来越多的普通一线电力工人成长为知识型、技能型、创新型人才。

　　我们已迈入靠创新和变革驱动的新时代，正如张黎明所说，现代科学技术进步快，要不停地学习，得跟得上时代。建设世界一流能源互联网+企业，建设社会主义现代化强国，需要大批像张黎明同志这样具备知识、技能、创新精神的“蓝领工匠”。公司全体员工要立足本职岗位，积极探索进取，用心发现工作中的每个问题，创新方式方法，形成重视创新、勇于创新、鼓励创新的良好氛围，创造有利于一线“蓝领工匠”成长成才的机制、体制和环境，加快中央企业高技能人才队伍建设，力争为建设世界一流能源互联网企业贡献更大的力量。

信息来源：国家电网报