【短评】浅谈传承新时代的工匠精神

大到国家，小到企业都在提倡“工匠精神”。习近平总书记提出：“各行各业需要大批科技人才，也需要大批技能型人才”。李克强总理一再强调：“我们要用大批的技术人才作为支撑，让享誉全球的‘中国制造’升级为‘优质制造’”。“工匠精神”已经成为一个潮流词，它在各行各业的领域里扬帆起航，时代赋予它新的光芒，让它熠熠生辉，照亮追求完美的世界。

提到工匠精神，我们就会想到精益求精、严谨细致、一丝不苟、耐心坚持、专业专注、追求卓越、崇尚质量的精神理念。工匠精神不是口号，它存在于我们每一个人身上、心中。工作、生活在一个全新的时代，弘扬工匠精神、重塑工匠精神，是我们新时代从“中国制造”升级为“优质制造”的一条创新大道。

弘扬工匠精神，首先重在对自己公司的忠诚和真正的爱岗敬业。一个对自己公司发展和未来漠不关心的人，难说爱岗敬业，当然就不会在技术上精益求精。每个公司、每个岗位都应有自己的技术骨干，这是一个公司是否健壮的指标，我们每位职工都责无旁贷。

弘扬工匠精神，执着精神、科学态度不可少。要做到孜孜不倦、埋头苦干、用心钻研，不满足于一知半解，不成功便成仁。同时要学透技术知识、关注和通融相关领域技术知识，使拼搏精神与科学态度成为我们成长的“车之两轮，鸟之两翼”，进而能够胜任、优质高效地完成各项工作任务。

弘扬工匠精神，是公司安全生产的需要，是提质增效的需要，是增收节支的需要，是技术提升事半功倍的需要，更是迎接新技术革命的需要。“一室不扫何以扫天下”，“手无金刚钻怎揽瓷器活”，没有一技之长，怎能立足于竞争社会，如果一个公司各个岗位人才辈出、精英涌现、尖兵云集，纵有天大的困难也难不倒我们。

工匠精神永放光芒，弘扬工匠精神责无旁贷，喊破嗓子不如甩开膀子，一千个想法、一万个观望也不如半点的实际行动。电建核电公司以宣传劳模精神、工匠精神，开展导师带徒、岗位练兵、技术比武、技能创新等活动为抓手，为职工搭建展示平台，增强标准意识，激发职工在岗位上提高技能。面对占职工三分之二以上的青年职工，电建核电公司把“多练、多赛”作为提高青年职工技能素质的有效抓手，通过“把待遇向技术好的青工倾斜”、“高师带高徒、技术大比武”、“享受专家津贴”、“推树星级人才”、“评选十大工匠”等方式，做强做精岗位练兵、技能竞赛、合理化建议、“五小活动”、创造发明等工作。通过“提高待遇、考核指标、经济杠杆”等手段，激发更多年轻职工主动学业务、钻技能，汇聚公司转型发展、跨越发展正能量。

对于我们每位电建员工来说，坚守“工匠精神”，是对电建事业的热爱、是对电建事业的执着、是对自己公司的负责；坚守“工匠精神”，让电建事业在电建工匠的创新智慧下再谱辉煌，是我们这代电建人最完美的追求。