【评论】把握新要求 开出高质量组织生活会

近日，公司党委书记、董事长晏志勇，公司总经理、党委副书记孙洪水等公司领导严格落实双重组织生活制度，分别以普通党员身份参加所在党支部活动，起到良好的以身作则、带头示范作用，为广大党员干部树起标杆。

党的组织生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式，也是推动党内团结、强化党风廉政建设的重要抓手和举措。经常性、高质量的开好党组织生活会，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进而有助于使党的领导更加坚强，党的建设更加坚固，党的事业更加坚实。

因此，党的组织生活要只唯真、只唯实、不踩空、不走样，切实把党支部组织生活经常、认真、严肃地开展起来，确保党组织生活会开出高质量，让每名党员在党内政治生活的“大熔炉”中经受淬炼、得到锻造。

首先要有鲜味。新时代要有新气象新作为。党支部要采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是要搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。尤其是针对2018年面临的新形势、新任务、新目标，要联系工作实际，深入查摆问题，提出真知灼见，新汤新药，新鞋新路，为高质量稳步建设新时代世界一流企业集团提供政治保障和智力支撑。

其次要有辣味。红脸流汗才能治病排毒。党内同志只要立足实事求是、出于公心的出发点，严肃认真提意见、满腔热情帮同志，让批评和自我批评常态化，既有尖锐而鲜明的碰撞，又有包容与宽松的氛围，才能收到预期效果。领导干部要首先把自己摆进去、摆到位，进行深刻的自我剖析，放下身段，敞开胸怀，真正起到模范带头作用，才能达到相互教育、相互警醒的目的。党员民主测评、组织评定要根据党员日常表现，客观公正做出评价、确定等次、严控“优秀”比例，不为好人、只看实效，表扬先进、鞭策后进，真正发挥好民主评议结果。

最后还要有回味。行动永远比表态更重要。组织生活会不是茶话会，不是简单地开过就好，开会是为了发现和解决问题，会上思想碰撞、讨论热烈，认识深了，问题摆了，决心下了，下一步就需要着眼于如何去“回味”。要重点突出“解决问题”这一导向，通过组织生活会，进一步转变工作作风，“改”字当头，立言立行，及时制定整改措施、明确任务进度、列出完成时限。不能让整改归于纸面，措施浮于浅表，要见诚意、见行动、见效果，以解决问题为牵引来开好组织生活会，方能做到“实打实”，杜绝“空对空”，赢得广大职工群众的信任和拥护。

世界上的事情最怕认真二字，共产党人最讲认真。组织生活会和民主评议党员是党支部的一项重要经常性工作，每一位党员领导干部都能按照程序步骤、规定要求，严肃认真的做好每个环节工作，以实事求是、坦诚相待面对党组织和党内同志，组织生活会就一定能开出高质量、好效果。