【时评】既要“能干”，还要“善说”

新年新气象。近期，在公司上下凝心聚力投入到各项生产经营任务的同时，很多成员企业召开了新闻宣传工作会议。这些会议总结经验、分析形势、部署重点，规格高、干货多、启发大，这体现出各级党组织对做好新闻宣传工作的责任感和紧迫感，为全年新闻宣传工作开好头、起好步。

谈到宣传工作，曾几何时，不少企业对其有着较为模糊的认识。很多人或许会认为，那是可有可无的“副业”，是自吹自擂的“耍嘴皮子”，是工作之余的“锦上添花”。总感觉应该心无旁骛的关起门来大干，沉默是金中成就辉煌，不愿意说，不善于说，遵循多干少说，甚至是不说的原则。

其实不然。习近平总书记指出，看一个领导干部是否成熟、能否担当重任，一个重要方面，就是看他重不重视、善不善于抓宣传思想工作。宣传思想工作历来是我们党的政治优势，是我们党高度重视的一项基础性工作。作为承担着社会经济中坚力量的国企，宣传工作同样举足轻重，不可或缺。尤其在市场竞争空前激烈的今天，企业搏击要靠“硬”实力，还需“软”实力，宣传也是生产力，是企业的一笔无形资产。企业在干好事、能成事的基础上，还要会说事、善说事，这也是促进企业科学发展，增强企业凝聚力，树立企业良好形象的重要途径。

宣传是提升企业实力的助推器。俗话说，经验不说也会溜。经验对于个人的成长、企业的发展发挥着巨大作用。国企体量大、人员多、业务广，每条战线上每天都在呈现着千姿百态的轨迹，每个项目每天都在发生着日新月异的变化，面对着海量的信息和大量的工作，不能习惯性忽视和漠视。要善于抓住其中的闪亮点和主旨线，充分借鉴宣传工具，把日常工作中的管理创新、制度创新、科技创新及时予以总结、归纳、提炼，形成弥足珍贵的经验之谈、发展之道。在企业内部大力推广实施，互相促进与提高，而在其过程中，也必然增强了效益价值，转化了创新成果，锻炼了人才队伍，最终助推了企业实力的提升。

宣传是涵养企业文化的保温箱。企业文化是一家企业的灵魂。越来越多的企业重视企业文化建设，但是如何将其设计的文化理念、制度体系、行为规范等内容，传播、传授给企业员工，宣传工作是至关重要的环节。形式多样的宣传工作，通过融入制度、观念引导与思想教育，以阐原理、释要点、讲故事等多种方式，润物无声，潜移默化，成风化人，让员工在思想上认同、观念上接受、行为上自觉，使员工在日常工作中理解企业文化理念，在规范执行中维护企业文化理念，形成文化自觉，变成日常习惯，激励向上，同道同行，最终转化为企业的一种凝聚力和向心力，促进企业健康持续发展。

宣传是打造企业品牌的抛光机。企业要健康发展，需要良好的外部环境，打造企业品牌形象，这关乎企业“走出去”战略的顺利实施，甚至关系到行业、国家形象的塑造。通过加强宣传工作，搭建交流平台，增进相互了解，以沟通创造价值，以理解促进共赢。把企业在市场开拓、工程建设、安全环保、科技创新、关爱员工、热心公益等方面的事迹，及时传播宣传出去，讲述企业感人故事、弘扬企业进取精神、展现企业发展成果，反映企业良好风貌，着力打造有实力、重诚信、敢担当的企业品牌形象，从而赢得上级支持、社会关注和公众认可，为企业发展创造良好的舆论环境。

因此，我们要改被动宣传为主动宣传，由蜻蜓点水转为猛虎下山，更新思想、与时俱进，不断提升宣传层次，拓展宣传阵地，丰富宣传形式，掌握宣传技巧。要善于透过新视角，发现新问题，挖掘小故事，表现大主题，塑造先锋人物，紧跟时代潮流。要活于动脑、勤于动笔、多于投稿，不仅要说得勤，还要说得广、说得深，不仅事后要说，事前、事中都要说，不仅自己说，还要让合作伙伴说，让业内同行说，让外部媒体说，让企业的知名度和美誉度熠熠生辉。

记得有一句广告词如此说：没有声音，再好的戏也出不来。我们坚决反对夸夸其谈，但更要改变“酒香不怕巷子深”的传统观念。建功新时代，扬帆新征程，只要干得好，就一定要发声，因为只有发出‘好声音’，才能获得向善向上的“正能量”!