扬帆1382，远航2018

　　新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。2018年，党的十九大精神的开局之年，也是集团公司踏入“一五八”战略逐步赶超阶段的起步之年，更是集团公司全面实施“十三五”发展规划承上启下的关键一年。陈进行董事长在今年工作会上，提出了“1382”总体要求，对2018年全面深化改革作出战略谋划，为新一年新起点上实现新突破，标定了“中心思想”，划清了“段落主旨”，明确了“任务重点”。

　　“1382” 总体要求既是战略谋划，更是行动方案。从纵向来看，强调坚持“一个总基调”即全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央经济工作会议和地方国资委、中央企业负责人会议各项部署，继续坚持顺势而为、好中求快总基调。持续推动发展质量、效率、动力 “三个变革”，这些思想、理念将贯穿到今年及今后一个时期工作的各个方面，推动集团公司目标实现，提升集团公司实现高质量可持续发展的能力，全面提速建设国际一流能源集团。从横向看，统筹推进安全生产、市场运作、结构调整、深化改革、全面创新、资本运营、国际合作、党的建设等 “八项重点任务”十分详细地确定了2018年工作的重点、难点和突破点，既立足当前，又着眼未来，对发展战略第二阶段以及第三阶段谋篇布局，为确保年度经营业绩考核A级，确保逐步赶超阶段良好开局，全面加快建设国际一流能源集团“两个目标”的实现明确了具体规划，使当前和今后一段时期的各种工作方案具有统一性、协调性和战略性。

　　“操其要于上，而分其详于下。”好的工作思路、措施不仅需要科学谋划，更需要执行落实到位。“幸福都是奋斗出来的”。迈入新时代，每个人都是时代的见证者，也是集团公司发展的参与者，十万大唐员工责无旁贷，必须心往一处想，劲往一处使，要实干、苦干，坚持“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，扎实、稳妥、有序推进各项工作，才能早日实现建成国际一流能源集团的目标。

　　火车跑得快，全靠车头带。各级领导干部是员工身边的标杆和榜样，领导以什么样的精神风貌进入新时代，是关系企业发展的关键。新时代需要什么样的领导？要严格执行习近平总书记关于新时期好干部和国有企业领导人员两个“五句话20个字”标准，按照党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍新要求……”“把讲政治作为首要标准”“把本领建设作为重中之重”……关于干部队伍建设，陈董事长明确提出。可见，新时代，更需要作为“关键少数”的领导扛起责任、敢于担当。而领导要有责任担当，思想就必须与时俱进，与新时代同频共振，必须把“1382”总要求作为开展工作的动力之源、活力之基，以“一以贯之”的定力全面落实到位，以更大力度、更大气魄、更大担当推进企业发展。

　　“寻常一样窗前月，才有梅花便不同”。新发展提出新要求，新要求需要新动力。党员同志是企业发展的主心骨，面对新时代的新使命，要落实“1382”总要求，更要发挥好党员的模范带头作用，让“红色基因”为企业的发展注入强大动力，切实干在前面，冲在一线，当好员工的表率。牢记全心全意为人民服务的宗旨，将服务意识贯穿到自己工作和生活当中，比别人多一点付出，多一点奉献，多一点坚持，真正做到每项工作都有落实、有成效，每项工作任务不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性，为建设一流能源集团作出应有的贡献。

　　爱岗敬业是时代的需要，也是作为一名员工所必备的第一素质。作为普通员工，学习宣贯“1382”总体要求，就是要每个员工都认真地承担起自己应该承担的责任，从小处着眼，一点一滴做好本职工作，把自己锻炼成岗位的行家里手；要勤于学习、思考、善于解决工作中实际问题，坚持埋头苦干，细心钻研，做个有创新的人，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩；要增强责任感、使命感，工作中即使遇到困难也能积极想办法，不推卸责任，不找借口，不等、靠、要，敷衍塞责，做个实实在在能干事的人；把工作中的每一个环节、每一个细节、每一项任务，都努力做好，让自己始终与“创先”为邻，与“争优”为伴。

　　好声音振奋人心，好图景催人奋进。新的一年充满期待，新的一年仍有难题待解。我们要不折不扣贯彻落实“1382”的总体要求，紧紧抓住历史机遇期，奋发有为，站在历史车轮的前头，把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现“1382”的总体要求的各项目标任务上来，脚踏实地，一步一个脚印，让蓝图变成现实。