【评论】夯实党建基础 助力转型发展

从嘉兴南湖一叶红舟到领航中国巍巍巨轮，从建党之初的几十位先驱到如今超过8900万党员，中国共产党走过了波澜壮阔的光辉历程，即将迎来成立96周年华诞的伟大时刻！

企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。坚持党的领导、加强党的建设，则是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。去年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。习总书记的重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

近年来，公司党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司改革发展中心任务，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，融入中心、服务大局，努力提升党建价值创造力，为公司改革发展提供了坚实的政治保障。

当前，正是公司推进全面深化改革、全面落实“十三五”规划、实现建设世界一流企业目标的关键时期，也是公司改革发展的一个极其重要的战略机遇期。党的领导，定向引航，只有全面从严治党，才能保持党的先进性和纯洁性，确保始终走在时代前列，更好地肩负起历史赋予的使命，为不断推进公司做强做优做大把方向、管大局、保落实。

担当使命，履职尽责。各级党组织要自觉担负起从严治党的主体责任，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是渎职、不抓党建工作是失职的责任意识，避免党建工作与中心工作“两张皮”现象。要加强党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，有效发挥考核评价这个指挥棒作用，建章立制，倒逼责任落实，既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同综合考评、经营业绩考核衔接起来，同人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来，让“软指标”成为“硬杠杠”，扎扎实实地把党建工作抓实、抓细、抓到位。

抓好基层，夯实基础。作为电力工程企业，公司战线长、分布广，有其行业的特殊性。要使全面从严治党落实落地，还需要我们从基本组织、基本队伍、基本制度抓起、严起，只有党的组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，才能凝聚起筑梦前行的蓬勃伟力！努力做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，发挥教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用

干在实处，走在前列。改革如何啃下硬骨头，经济新常态下如何实现动力转换，发展面临的新问题新课题如何破解，这些都需要我们广大党员，展示出共产党人的高尚情操和价值追求，不论是在日常工作中，还是在急难险重任务时，都要立足岗位，冲锋在前，自觉践行党的宗旨，发挥先锋模范作用，团结带动职工群众闯关夺隘、破冰除障，挺得起脊梁、经得起考验，对得起共产党人这个庄严称号。时间不等人，形势不等人，唯有全力奔跑，保持“从严从实”的工作作风，拿出事事有着落，招招见实效的不懈干劲，铆足了劲往前推，加大马力往前赶，将每一项工作落细落小落实。

功崇惟志，业广惟勤。在新长征路上，党的领导、党的建设始终是我们奋勇前进的强大动力。让我们永立时代潮头，无愧责任担当，以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，众志成城，克难攻坚，谱写中国电建发展新篇章，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，向建党百年交上一份出色的电建答卷！