让“心动力”焕发新活力

吴  文

 

报载： 今年江苏南京供电公司在“两学一做”学习教育活动中，将“互联网++”与党建工作相融合，研发“心动力”员工知行实证系统APP。上线半年，“心动力”APP丰富的板块栏目，自由的交流互动，推动支部活动焕发出新活力，让每个党员都学起来。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。

 

开展“两学一做”学习教育活动，很多的一些单位、部门，或是形式主义，缺少学习的热情和兴趣，上面要求怎么搞，他也依葫芦画瓢，把念报纸、文件作为重要的学习形式，存在假学滥用的现象；或是把学习当作装点门面的工作，满足于一知半解、浅尝辄止，喜欢在名词、概念上兜圈子，做表面文章，讲道理头头是道，口若悬河，满足于嘴上会说，手上会写，一接触实际却束手无策，不能严格落实整改要求，不能提高整改实效；或是为了做做样子、应付检查，没有确立起学习就是工作的意识，不能真正做到理论联系实际，学以致用，使得学习实践活动游离于学习教育培训之外，致使不少地方出现大量的应付学习教育的“专业户”。

 

江苏南京供电公司积极引导党员使用“心动力”APP，把“心动力”成为支部工作常态化、长效化开展的有效抓手，通过建立“自学+互学”、“线上+线下”的双轨驱动学习模式，突出分层教育，分时授课，把学党章党规、学系列讲话的基础打得更牢。该公司党委在APP上开设专栏，组织“手抄党章50天”、“读系列讲话50天”等活动，采用“每日一抄，每周一讲”，在“心动力”专栏进行展评，帮助广大党员提高党性修养；开设“十分钟微党课”，领导班子成员“轮流为师”和普通党员“轮流开讲”，让党课接地气、入人心；线下组建“青蓝讲述团”，走进基层党组织巡回演讲，讲述身边人的身边事，拍成视频后上传至“文化故事”板块，在党员间广泛传播，使“心动力”APP成为南京供电公司2800余名党员共同的精神家园。

 

由此，让单一乏味的学习教育焕发新活力，汇聚新动力，必须从灵活运用的角度出发，将集中式学习与碎片式学习相结合，将主动学习与互动沟通相结合，做到知行合一，切实解决实际问题。江苏南京供电公司“两学一做”学习教育活动的做法留给我们很多的启示。

 

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