创新的底气从哪儿来

　　在集团公司2017年总部员工大会上，董事长陈进行强调深化“四新”总部建设，根本在于“新”，关键要常抓常“新”。这让笔者联想起曾经听到外界对陕西汉江投资有限公司蜀河水力发电厂的一句评价：“勤劳、勇敢、不灵活”。大唐精神里的“务实，奉献”演绎得淋漓尽致，“创新，奋进”却做得尚欠火候，尤其是“创新”。

　　知耻而后勇。鸡年伊始，面对国情、党情、企情的新变化新要求，改变以往示人的印象，必须坚持创新，走出一条创新兴厂的路子。而创新的底气从何而来？笔者以为，不妨从底蕴、思维、格局、作风等方面做做文章。

　　让自己的底蕴变丰厚点。有谚云：再大的饼也大不过烙它的锅。这个锅，就是底蕴。底蕴，是一个人精神成就的广度和深度。吾生而有涯，而知无涯，何况身处知识爆炸的时代，须得有点时不我待的紧迫感。学点宏观上的东西，基本理论、基本路线，有助于站稳，有助于看远；学点基本原理，社会的、经济的、管理的，打牢思想根基；学点专业知识，本职及与本职相关的，成为行家里手；学点历史、哲学、文学，以丰厚底蕴；学点新潮东西，以紧跟时代脚步；培养点爱好，文艺、体育皆可，以陶冶性情。让自己的知识和才干在更新换代、融会贯通之中，变广变厚。

　　让自己思维变系统些。人们习惯往上冲，而忽略了向下的扎根。我们应该了解一些基本的思想观点，如科学发展的观点、实践检验真理观、一分为二的观点、辩证否定观……这些好比是思维体系里面的根系，根深才能叶茂；我们还应熟悉一些基本的思维定势、心理效应，如青蛙现象、鲇鱼效应、羊群效应、破窗理论、二八定律、木桶理论……熟悉这些“垫底儿”的，就能触类旁通，找对路子；我们要掌握一些具体的思维逻辑，如演绎，归纳，发散，聚合，正向，逆向……用好它们，有助于遇到难题时找到途径。

　　让自己格局变得更大点。事业如饼，格局如锅。要建立大格局，需要能自主调整心态。人总想改变别人，其实改变自己更重要。常站在对方位置感受对方，能容纳下两种相反思想而无碍于行事。对待同事，多点包容少点狭隘，多点耐心少点焦躁；对下属，多点激励少点训斥；在工作中，多些担当少些推卸，不讲困难讲办法；多些坚持少些放弃，不讲客观讲主观；多些实干少些表白，不讲过程讲结果；大格局者，对自己，有信心却不自大，知足知止，知求索而又不苛求。

　　让自己作风变实在点。作风是个人文化品牌的标识，它如影随形，从一言一行上透露出一个人的价值观。其在公与私、义与利的选择取舍间高下立现。公心能干事，私心也能干事，但关键时刻只有公心能干成事。人不一定要兼济天下，但一定要独善其身。比如待人诚实、处事实在，心态平实，干事踏实，为人朴实，说实话、办实事、讲实际、求实效。

　　人总想改变别人，其实改变自己往往是更重要的。《易经》有云：“与时消息、与时偕行、与时俱进”。时代在前进、形势在变化、改革在深入，一切都正发生着深刻改变，让我们也把自己烙饼子的锅变大一些吧。