小议如何“加油干”

　　新年贺辞中，国家主席习近平号召全党全国各族人民“撸起袖子加油干，走好我们这一代的长征路”。新的一年，大幕开启，面对日益激烈的市场竞争，面对更为深入的电力改革，笔者以为，“撸起袖子加油干”必不可少的就是守规矩、同荣辱、提实力。

守规矩

　　加油干不是蛮干，更非剑走偏锋的投机取巧。加油干的前提是严守规矩，没有规矩不成方圆，没有规矩势必自废武功、偏离方向。

　　党纪国法是规矩，规章制度是规矩，企业大政方针同样也是规矩。守好了规矩才有战斗力，无论干部员工，不管生产一线、后勤机关，没有规矩的约束，“加油干”就只能是一句口号。触犯党纪国法，后果自不待言；违反规章制度，谈何执行力与创造效益？不守安全规程作业，又如何保证坚定目标、夯实基础、优化运行、稳定队伍、逆势攻坚、长远发展？面对当前电力企业发展中的困难，唯有进一步谨守规矩、立足本职、苦练内功，寻找到突破口，才能在方向不偏、信心不变、动力不减的“加油”路上牢牢抓住机遇。

同荣辱

　　诚如习主席贺词中所言，上下同欲、同舟共济才能“加油干”。要迎来电力行业的新局面，也只有同荣辱、齐攻坚才能保证前进路上“一个人都不能少”。

　　同荣辱是一种态度、一种精神，更是一种责任。只有企业的全员齐心协力、步调一致，才能心往一处想、劲往一处使。恩格斯曾经说过：“每个社会集团都有它自己的荣辱观。” 而改革开放30多年以来，社会上的思想观念、价值取向日趋多元化，一些人在基本的道德价值判断上出现了混乱，理想信念淡漠了，思想道德滑坡了，这些都值得我们警惕。面对竞争激烈的电力市场里，每一个人都必须发挥全部的主观能动性，以厂为家、爱厂为家，真心实意地向着企业共同的愿景而去努力工作。对于没有集体感、荣辱感的言行，在员工中的恶劣影响绝不可坐视不理。只有清风正气，企业才能营造出同荣同辱、同舟共济加油干的良好氛围。

提实力

　　守规矩稳方向，同荣辱聚士气，提实力则见成效。缺乏过硬的实力做基础，问题查不出、对策找不到、落实不到位、成效看不到，任你加油也枉然。

　　实力是安生立命之本，提升实力不仅仅是为企业，更是为个人的职业发展。实力容不得半点虚假，比如创建金牌机组，检修维护、燃料供应、混煤掺烧是保障，优化运行、精心操作是关键，运行时间、煤耗等漂亮数据一一摆开，那就是硬实力。提升实力同样容不得半分虚假，“天上不会掉馅饼”，倘若不认认真真学、扎扎实实练、勤勤恳恳钻，培训走形式、考核走过场，提升实力从何谈起？面对机遇，我们又拿什么去加油干，又靠什么走好我们的长征路？新年新气象，迎接未来，从立足岗位、提升实力做起，除此之外，我们别无选择。