安全管理，应常抓不懈

　　安全生产作为电力生产企业的“生命线”,在实现电力企业长治久安目标进程中的地位无可替代。安全管理是一个老生常谈的话题，也是一项不断行进中的常态管理工作。作为集团公司基层单位，在安全管理工作中应该树立强力的安全意识、肩负重大的安全责任、培塑优秀的安全文化，始终绷紧这根安全的弦，保持常抓不懈。

安全意识，需要入脑入心

　　安全管理的深入，意识是关键。要把安全的弦植根于职工心中，让安全成为一种习惯、一种认知，要时刻保持“战战兢兢、如履薄冰”，始终保有“零起点、大安全”的理念，深刻认识安全是基石、是保障、是重中之重，这需要全体员工拥有强烈的安全意识。安全意识入脑入心，就是要解决职工的思想认识问题。思想是行动的先导，只有思想认识到位了，职工的行为规范才能到位。新能源黑龙江公司在强化安全意识方面，将工作做得更深入、更细致、更实际。在安全活动日上，杜绝流于形式，让其切实成为学习的讲坛、讨论的舞台。班子成员轮换参加活动日，检查学习效果、监督学习质量、提高学习收效。在此项工作中，坚持让学习入心，举一反三，规矩方圆。其次，是利用会议、媒体等平台，推进安全管理深入人心。充分利用好各种安全生产会议契机，全面贯彻落实好“七个加强”等上级安全生产工作要求，将各项工作部署执行到位，确保员工时时保持警醒、清醒的安全意识，确保安全生产基础夯实。

安全责任，需要严深细实

　　安全责任的落实对基层电力企业的安全管理意义重大。在安全生产管理、监督、考核的全过程之中，基层企业不仅要坚持依法依规管理，而且还必须要做到安全生产责任做到严、深、细、实。

　　有效的实行安全责任有利于增加企业职工的责任感和调动安全生产的积极性。责任分明，各司其职，企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个有机的整体，让各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免事故的发生。将安全生产目标分解到每个岗位和员工，利用安全责任的传递，全员参与，促使员工养成“工作中优先考虑安全”的良好习惯，形成自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系。在“日常检查”“春检”“安全生产月”“秋检”等一系列专项活动中，严格责任考核管理，要对事故隐患及时列入问题库并明确责任主体和责任人，进行连续、滚动的督办，并出台相应考核办法，从而建立起良好的隐患排查治理长效机制和责任机制。促进安全生产责任制的保障落实，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，不仅思想上高度重视，更在制度上严起来、管理上深起来，措施上细起来，行动上实起来，坚决遏制安全生产事故发生，为员工建造可靠的安全保障网。

安全文化，需要不断培塑

　　安全文化的培塑是企业长治久安的战略之举。作为基层企业，要倡导和建设电力企业安全文化。陈进行董事长曾讲过：企业文化是企业的灵魂，是企业发展进步的不竭动力。安全文化作为企业文化的重要组成部分，必然能潜移默化的引领企业健康快速发展，能促进员工安全素质和企业安全管理水平的提高。

　　新的形势和新任务给我们做好安全生产提出了新的要求，我们就更应当重视安全文化建设。做好安全文化建设，应高度重视，要建立健全安全管理机构，保障安全设施完善。要营造浓厚的安全文化氛围，利用新媒体，不断拓展安全文化宣传载体，通过点滴小事渗透文化要素。同时，还要通过全方位的安全管理培训体系，企业应对员工的应掌握的安全生产知识进行重点培训，在学习中重点关注安全问题，从多方位思考并解惑安全生产中的存在问题与解决办法，提升自我保护和保护他人的能力。此外，安全文化体现在思想认同上，基层企业应发挥党政工团合力作用，多点联动，开展形式多样的安全文化主题活动。如事故警示报告会、安全活动月、安全标示建设、在重要区域悬挂标语、安全提示和安全警句，确保“安全叮嘱”无处不在，进而促进员工加深对安全的理解，当安全生产的共同价值观、信念、行为准则被员工认同后，安全生产就会成为工作习惯，久而久之就形成了优秀的安全文化，也就形成了企业长治久安的基本保障。

　　企业安全管理是一项长期的系统工程，需要始终坚持与时俱进，不断创新和丰富发展。不断强化安全意识，勇担安全责任，建设安全文化，重视安全，尊重生命，将安全管理常抓不懈，为企业健康发展提供生命力和源动力。