以“三会一课”落实党委主体责任

　　习近平总书记七一讲话提出“不忘初心，继续前进”，就是要全党坚定政治信仰，按照党中央部署，努力工作，为实现两个一百年的梦想，中华民族伟大复兴的“中国梦”而做好本职工作。《中国共产党问责条例》更是在党章的基础上，详尽规定了党员和党组织不能承担责任应该受到的处罚，是倒逼我们担当、尽职的党内又一个重要法规。如何深入贯彻七一讲话精神，怎么落实《中国共产党问责条例》，怎么在打造“在粤铁军”大干三季度的过程中，熔铸提炼出我们的文化，以真正落实党委的主体责任，笔者认为，“三会一课”制度的有效实施是根本措施。

　　一段时期以来，少数国有企业形成了对党建工作弱化和轻视的不良风气。组织建设流于表面，组织生活走过场，甚至在部分工作环节中出现了平时敷衍应付，迎检突击准备的不良现象。这类风气和现象使得企业的党员队伍组织观念淡薄，组织纪律松弛，影响了党组织的凝聚力和战斗力，此类问题都必须通过“三会一课”加以解决。

　　笔者以为，开展好“三会一课”，应着重做到“四个要”：

　　一是要着重发挥领导干部的示范表率作用

　　第一，落实党委 “两学一做”主体责任，一方面是把学习教育责任扛在肩上，层层传递学习教育压力，通过党支部“三会一课”引导学习教育扎实开展，要将党规党章植入党员干部心中，转化为每一个人的思想自觉和行动自觉；另一方面是推动中层以上领导干部、党支部班子成员走在前列，以身作则，以普通党员身份严格执行“三会一课”制度，做学党章党规和优秀党员的表率。第二，各级领导干部要带头按规则、按制度行使权力，依法依章办事，杜绝随意性，真正把权力关进制度的笼子里。第三，各级领导干部要坚持问题导向，带头真抓实干，勇于直面矛盾，善于解决问题，带头做焦裕禄式的好党员，做到心怀敬畏之心，言有所戒，行有所止，以实际行动践行“两学一做”学习教育。

　　二是要着重把落脚点放在企业发展实际上

　　作为在建的基层企业，要结合企业生产经营实际，积极改进“三会一课”的方式方法，做到“三贴近”，即：贴近基建、贴近现场、贴近班组，“三会一课”要在传达上级精神要求的同时，围绕精品工程建设研究、分析和解决问题，多接“地气”，多沟通一线。要把“两学一做”落实到工程质量、进度、造价和效益上来，做到学而信、学而用、学而行，以工程建设的成绩来检验学习的成果成效。要积极关注基建安全，积极过问基建工作，做到“越位不越权”，及时为行政补台、补位，以精品工程的建设成就作为落实党委主体责任的一项重要标志。

　　三是要着重抓好“大政工”格局的创建

　　雷州火电项目工地上，除雷州发电公司外，还有中交一航、中交四航、广东火电、山东电建四家建设单位，都是“中”字头国有大型企业，具备特有的政工优势。所以，要结合实际，放眼长远，积极发挥各单位政工机构、政工人员的长处和特点，坚持优势聚合、优势互补，围绕雷州火电项目建设，围绕聚人心、树正气、鼓干劲，以政工部门为中心，以专兼职政工干部为主体，专兼结合、专群结合、内外结合，加强信息沟通，加大工作联动，做到目标一致、思路同向、节奏相近，同频共振，拓延工作辐射范围，扩大工作影响效果，积极构建火电项目参建单位“大政工”格局，努力锤炼讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员队伍，为打造雷州火电精品工程提供“大政工”精神动力和智力支撑。

　　四是要着重解决好“铸文化”的命题

　　如何“铸文化”、调动职工工作积极性，发挥广大青年员工的无限潜力，为基建管理、公司治理、党风廉政建设等工作提供有力的保障，是雷州发电公司党委在当前一段时期内的重要命题。完成上述任务，特别是“铸文化”，需要经历一定时期的企业经营运作。首先，文化代表着方向，必须服从服务于国有企业的发展方向和使命。要旗帜鲜明地明确公司党委在企业文化建设上的引领地位和领导作用，要把企业文化建设纳入党委重要议事日程，纳入企业长远发展规划，明确目标、思路、任务和措施。其次，要有积极的心理准备，需要经历一个由量变到质变的过程，通过探索、实践、总结，再探索、再实践，达到凝聚共识，提炼成形，直至充实丰富内涵。第三，结合公司实际，准备着手与相关地方沟通，形成未来企业文化的一个亮点。

　　坚持夯实“三会一课”，积极推进“两学一做”，认真落实党委主体责任，是今后较长一个时期的重要政治任务，是深化党内教育的重要实践，必须抓紧抓好。我们要以此让广大党员干部思想生根，在思想上画出红线，在行为上明确界限，增强立身之本，打牢理想信念精神脊梁，推动和保障各项工作任务的有效落实。