文化传播的力量

　　在9月下旬，刚刚结束的G20峰会文艺演出《最忆是杭州》晚会，刷爆了网络和朋友圈，中国以一场足以媲美北京奥运会开幕式的精彩演出，着实惊艳了世界。《春江花月夜》 《采茶舞曲》《高山流水》《我和我的祖国》《难忘茉莉花》等构成的一场视听盛宴，让观众看得如痴如醉。正如网友评论的那样：美轮美奂的舞台效果，把中国文化、西湖元素、杭州特色、江南韵味完美展现给了世界，把中国的古典美，中华文化的博大精深展现得淋漓尽致。

　　作为文化的传承者和传播者，笔者深刻体会到文化传播的重要意义，这是一个值得不断探讨研究的话题。

　　文化的传播在历史转折的众多关键时期起着重要的作用。历史上，每一次大规模的人口迁徙、战争，都意味着大规模的文化传播，都会对当地的经济、政治、文化产生极大的影响。唐朝历经9年的安史之乱，使以黄河流域为中心的中国文化迅速向长江流域转移。到了北宋的靖康之难，大规模的人口南迁使南方人口第一次超过北方，最终完成了中国人口、经济、文化中心的转移，中国也从此进入南盛北衰的阶段。由此可见，文化传播是引起社会变迁的重要原因之一，也是实行社会改革推动社会进步的必要条件。

　　在当今信息大爆炸的新时代，文化传播更显得尤为重要。文化的渗透是无时不在，无处不在的。要抵御不良的风气、思潮，预防不良文化的侵蚀就必然要大力弘扬正气、传播正能量。人们通过口语、电子、广播、文字、网络等各种传统的和现代的方式传播知识、信息、观念、情感等。这不仅丰富人民的生活情趣，还有普及知识，陶冶情操的作用。正如英国哲学家培根所说：“知识的力量不仅取决于其本身价值的大小，更取决于它是否被传播，以及传播的深度和广度。”国家发展离不开文化传播，同样，企业要想更好发展必须搞好企业文化建设，挖掘企业的文化内涵，让企业文化成为企业稳定而又能长足发展的根基。

　　发展企业文化不能守旧不变，照本宣科，应开动所有媒体介质，创新运用各种传播手段，以喜闻乐见、寓教于乐的方式宣贯企业愿景，使企业文化成为企业员工“精神食粮”中不可或缺的一部分。这次G20晚会就是采用户外水上舞台实景演出，将经典中国故事全新演绎。借鉴他人，发展自我，不断汲取各种先进文化养分来大力开拓创新，才能真正将中国传统文化发扬光大。同样，我们的企业要想更好的发展，也必须大力发展、创新企业文化。如我们定期举行的道德讲堂，用“唱歌曲、诵经典、讲故事、谈分享、送祝福”等多样的活动形式来传承大唐精神，在积极向上的浓厚氛围里，引导员工深刻领悟大唐精神“务实，奉献，创新，奋进”的内涵。而“一封家书”活动则是通过最爱的家人和爱人的声声叮嘱，句句提醒，使员工立足岗位、牢固树立高度的务实精神，在无形间让大唐文化的传承与传播成为员工的习惯性自觉行为。

　　员工要与企业的发展同频共振，企业文化必将从中起到企业稳步发展的“减震器”和“助推器”作用；同时，企业文化也为员工提供了“精神食粮”。中国大唐集团公司成为“国际一流能源集团”的企业愿景，已为我们描绘出“美丽大唐”“幸福大唐”的美好蓝图。聚焦点、有亮点、创模式、弹共鸣，让大唐文化如春风化雨滋润心田，点燃员工激情，催人奋进，用“精神盛宴”来引领大唐职工齐心合力共创未来，使员工在企业文化的土壤里茁壮成长，感受与企业共同成长的快乐。大唐人也必将在大唐文化的引领下凝心聚力、再创辉煌。