学习“工匠精神”让思想勤奋起来

首次写入《政府工作报告》，让“工匠精神”成为名副其实的高频词。中国从制造大国到制造强国需要无数的大国工匠。在经济常态化，供给侧改革的今天，我们电力企业要想行稳致远，驶向新航程同样需要更多的“大唐工匠”。怎样才能在企业内部广泛激发，深度培育这样一种精神，笔者认为，首先我们要让思想勤奋起来。

精益求精是工匠精神最为称赞之处，具备工匠精神的人，对工艺品质有着不懈追求，以严谨的态度，规范地完成好每一道工序。勤奋是智慧的摇篮，思想与认识每提高一步，理论与实践就会推进一大步。创新往往是互相启发的结果，是多视角审视，发散性思维，是智慧与智慧碰撞产生的火花，可见思想的分享将会获到质的跃升。在集团公司，同事既是工作伙伴，又是最好的知识与创见来源。我们应该积极思考，善于广纳八方的系统性组织性思考！必须将企业组织当成一个“整体的大脑”，以高度的目标性和强力的组织性，做好思想的“精算师”。

持之以恒是工匠精神最为动人之处。具备工匠精神的人是向内收敛的，他们隔绝外界纷扰，凭借执着与专注从平凡中脱颖而出。他们甘于为一项技艺的传承和发展奉献毕生才智和精力。我国科技企业中一支独秀的大疆公司，以一间宿舍创业开始，用7年时间创新消费级无人机领域，让“中国制造”飞向世界，占据70%的全球市场份额，成为业界名副其实的全球第一。其根源就是企业从创建人到普通员工自我解放思想，不断思考创新、勤奋攻关，才能实现超越自我，把握明天。

守正创新彰显了工匠精神的时代气息。工匠们凭借丰富的实践经验和不懈的思考进步，带头实现了一项项工艺革新、牵头完成了一系列重大技术攻坚项目。他们在各自工作岗位上的守正创新正是当今我国时代精神的最好表现。成功的企业组织，在行业管理理论上的建树，绝不亚于其产品的知名度。集团公司坚持以提升质量效益为中心，始终奉行“价值思维，效益导向”的核心理念，让一切劳动、知识、技能、管理活动的活力竞相迸发，为企业的价值创造、拓展生存发展空间奠定坚实的理论基础，使我们的队伍士气和社会形象都发生了重大的根本性转变。在集团公司高瞻远瞩的领导下，我们聚焦战略目标，大力弘扬“大唐工匠”精神，心往一处想、劲往一处使，中国大唐明天一定会更加美好！