“不计毁誉”话改革

　　改革创新是需要巨大勇气作支撑的。在人云亦云浮躁不堪的今天，人们的勇气渐渐被一些条框行文所束缚、被权责能力所拘囿。人们开始瞻前顾后左右摇摆，得过且过，失去了大刀阔斧深化改革的魄力。久而久之，最初的工作斗志也在各扫门前雪，莫管他人瓦上霜的负面心理下所剩无几！所以我们不得不重新审视前行路上的改革，除其弊垢，承其精髓！

　　事实上，只要改革，必然存在阻力。改革有困难，不改革会更困难。月满则亏，水满则溢。“改革越往前走，人们对待它的期望值越高，遇到的困难也越多，需要支付的成本也越高”。在这样的环境中进行改革，没有不计毁誉的心理素质，改革很难成功。

　　这里所谓的“不计毁誉”并不是万夫所指，仍一意孤行的违心逆道，更不是违背社会发展规律的个人英雄主义泛滥，而更多的则是一种勇于承担社会责任的心理欲求，一种激情满怀破旧立新的工作动力，一种“心怀梦想、勇往直前”的奉献热情！

　　过去的一年，集团公司主动适应国资国企改革新要求，始终把改革创新作为提质增效、做强做优的强大动力，以敢为人先、不计毁誉的姿态负重奋进，取得了可喜的成果。17个专项改革取得了重要突破，建立了完善的“四全”管理体系，建成生产调度、燃料调度及资金调度“三个中心”，组建了环境产业集团、物资集团和资本控股公司，启动了“五项改革”试点并取得重要成果，集团公司管控能力和资源配置效率效益显著增强。

　　回顾集团公司的这些成绩，每一项都凝聚着改革者和改革团队的努力和付出。从南疆热土到北方平原、从香江明珠到版纳雨林，大唐人改革的步伐跨越南北、横亘东西；涉及的领域从环保到科技、从燃料调度到生产经营，从人力资源到电力市场，以勇往直前的魄力，熔铸成一项项时代的地标。

　　改革还在继续，前行的道路任重而道远。面对“十三五”的开篇布局，如何突破既有的发展思路，开辟出既适合集团公司定位又具效益的新丰碑？如何在未来激烈竞争中拥有更强劲的核心竞争力和话语权，是摆在大唐人面前的又一道改革课题。让我们踏着改革者前行的足迹，继续以“不计毁誉”的胆识和气魄，去开创集团公司的美好篇章。