创新理念需要突破惯性思维

一位心理学家曾经做过这样的实验：将一只大鱼缸用玻璃板从中间隔成两半，在一侧放入一条大鱼，几天不喂鱼食。在鱼缸的另一半里放进了许多小鱼。大鱼看到之后，来了精神，径直朝小鱼那边游去。但是大鱼被中间的玻璃撞了回来。于是，它使足了力气，猛地朝小鱼那边又一次冲过去，几次之后，大鱼被撞的遍体鳞伤，只能放弃，不再做徒劳努力。几天后，心理学家将鱼缸中间的玻璃撤掉，那些小鱼游到了大鱼面前，大鱼已无吃掉小鱼的欲望，任凭小鱼们在自己面前游来游去。

那块玻璃已然成了大鱼惯于固守的界碑与规则，何以至此，心理定式使然。人们常常习惯于用约定俗成的方式来思考问题，这就形成了惯性思维。惯性思维作为一种意识形态，虽然能够继承一些传统精华，但也会阻碍创新，让人缺乏开拓意识，产生一种依赖过去的想法，墨守成规。怎样突破惯性思维呢？笔者认为应从“思”与“行”两方面着手。

从思想上突破惯性思维。就要求我们在遵循科学规律的基础上，勇于破除这些桎梏并阻碍我们发挥主观能动性的心理定式。最近在我们市区发生了这样一件事：有一条街道，两边都是茂密的银杏树，夏天是人们遮阳避暑的好地方。每到秋天，树叶纷纷落下，路面金黄一片。这些落叶，被保洁员一车一车的清理掉，忙不过来就就地焚烧了。弄的整条街道火光四起，乌烟瘴气。直到有人提出，天天打扫街道落叶，街道干净了，空气却被污染了。建议不必打扫，可以把它变为落叶大道。正是这种换个角度去思考问题，转变思维方式，打破常规，创新理念，让金黄的落叶装点街道。结果，人们趋之若鹜，逐渐成为市区的又一旅游景点。

从行动上突破惯性思维。往往我们在遇到困难时候，对一些新思路，瞻前顾后、畏手畏脚，不敢抓落实，究其原因就是缺乏魄力。这就要求我们要在借鉴原有经验的基础上，不囿于经验主义、教条主义的牢笼束缚，结合具体工作、具体情境，不违背原则和制度的前提下，大胆考虑如何开发运用好这些新思路、新方法、好政策，有效提升工作效率和工作水平。主动是创新的源泉，任何一个创新的过程都是一个主动工作的过程，突破惯性思维，自主创新就是要战胜自我和超越自我，不畏惧不退缩，敢于大胆地尝试，打破制约瓶颈，实现工作的跨越式发展，进而为企业的发展作出贡献。